厦门同安持续推进农民转产增收 让农民更富裕

文明创建再提升让银城更美好

文明是厦门的城市底色。为深化文明创建，同安区不断创新，通过开发“同安区文明卫士”电子督查平台、成立银城文明引力波媒体暗访团等，不断发现问题、解决问题。

不断地自我加压、自我剖析、自我整治，是同安这座城市文明创建不断提升的有力推手。接下来，同安将着重从城区环境保洁、城区市容市貌改善、市民文明素质提升及组织保障四个方面入手，全面推进文明创建工作再提升。其中，针对卫生保洁不到位的，同安区将探索市政环卫绿化维护管理一体化，实施分片段管理，配套垃圾集转运基础设施，建立分类投放、收集、运输和处理的生活垃圾处理系统；针对“门前三包”落实不到位的，将通过建立示范街，加大查处力度，定期检查考评，督促整改纠正。

此外，在道路环境整治方面，将通过倒排计划，推进铁路沿线同安段“两违”治理及绿化美化，重点监控占道经营、乱摆乱放的严重区域，确保不留任何死角；“两违”整治方面，将通过建立路(段)长责任制，分片包干、定人定岗、责任到人，集中对“六线四片”范围内影响观瞻的违建目标强制拆除，并强化督查督办；园林绿化方面，将按各路段植被种类、规格，及时组织移植和补种等。公民道德建设方面，将通过加强农村精神文明建设，推动移风易俗，树立文明乡风；诚信体系建设方面，加快信息登记系统建设。

全面推行河长制让河流更清澈

从2013年底起，同安区在流域治理中，在全市率先探索推行河长制，取得了显著成效，流域水质得到明显改善，特别是全市最大溪流东西溪的水质已经从“劣Ⅴ”提升到了“Ⅲ”类水。

为全面巩固治理成果并进一步深入开展治理，今年3月份，同安区挂牌成立了区河长制办公室，并下发《同安区全面推行河长制实施方案》，落实党政领导负责制，各级河长由党政领导担任，区级由区长担任总河长，着力打造河长制升级版，当好先行先试的排头兵，创新绿色发展新优势。

为全面推行河长制，区长任总河长，配备了3位副总河长和流域河长、11位镇级河长和50位河段长，成立了14个成员单位组成的河长制办公室。此外，还有即将到位的30名河道专管员。在完善队伍建设的基础上，同安区将流域管养推向了常态化，监管力度深入细枝末节。同时，还将逐级开展年度考核，考核结果与生态补偿、以奖代补等挂钩。

当然，流域治理任重道远。在同安，全面推行河长制工作，是当前的一个工作重心。接下来，同安区将抓紧推进埭头溪流域农村生活污水分散式治理、推进工业集中区延伸段截污就地治理等项目；抓紧下达包含42个项目的第一批任务清单和包含11个具体问题的问题清单，强化过程监管，推动年度河长制七大任务20项控制目标全面落实。