厦门海沧实施“人才+”战略 打造国际化人才高地

案例2

海沧样本

产业人才协同发展 增强核心竞争力

企业从海外引进一名资深科学家，由其带领一个团队，完成一个部级国际合作项目，从而进一步推动当地产业发展。这一产业人才协同发展的案例发生在海沧，当地通过发挥用人单位主体作用，积极探索产业人才引进、培养和服务体制创新，构建生物医药人才、产业协同发展机制，实现了“产业聚才，人才促产”的良性循环。

2013年9月，位于海沧的厦门特宝生物工程股份有限公司从美国引进了资深科学家陆建明博士，聘请他担任研发项目总监。特宝生物副总经理石丽玉告诉记者，“陆博士的引进直接带动了公司科研水平实现质的提升，特宝生物的研发力量与国际接轨了，此举也增强了企业的核心竞争力。”

为配合陆建明的工作，公司为他配备了2名博士、7名硕士、2000平方米的高标准实验室以及各种高标准的科研硬件。很快，公司在人才上的投入就收到了成效。“优越的环境让陆博士的研发进展顺利，其团队很快出色完成了科技部一个国际合作项目。”

政府协助企业引进人才推动某家企业发展，这个影响面似乎还有些小。而在海沧，特别是生物医药领域，一名高端人才的影响力绝不仅仅只在某家企业内部。因为在海沧的生物医药领域，这些引才的集聚效应已经在产业上显现出来。

海沧区委组织部相关负责人介绍，当地的人才引进工作特别注重政府推动与企业自主的结合，更多地考虑用人单位实际需求，同时还注重与产业发展相结合。“海沧的生物医药产业发展迅速，我们就以此为突破口，将产业政策与人才政策进行有机组合，给予企业全过程持续性扶持，给予人才全方位实用性优惠，先后兑现产业、人才扶持资金3.4亿元。”

当地还累计投资近10亿元，带动建设占地10平方公里的“厦门生物医药港”，拥有生物医药类省级以上重点实验室等创新平台13个，已建和在建的生物医药公共服务平台17个，密度为全省最高，先后举办第五届中国创新创业大赛生物医药行业总决赛、国家“千人计划”高层次外国专家项目福建厦门行等高端活动，为人才集聚发展提供良好的外部环境。

人才聚集促产业发展的成效也很快显现。海沧的生物医药企业先后成功研发了全球首支戊肝疫苗、全国首支宫颈癌疫苗、尖锐湿疣疫苗等高精尖产品，申报、进入临床、上市的国家一类新药10个，占全市总数的83%。2016年，海沧获批的三类医疗器械产品占全省总量的84%，成功上市的一类新药“派格宾”，是2016年首个获批的国产生物制品创新药，也是全国首个具有全球自主知识产权的长效干扰素。这些成绩无疑深深烙上了海沧产业、人才协同发展的印记。