厦门清明三天81.7万人次祭扫 首末日均超23万辆次

厦门成清明出游首选目的地

厦门是清明出游的热门城市，据同程旅游发布的《2017居民清明小长假出游趋势报告》显示，厦门是清明国内出游的首选目的地之一，厦门旅游产品在国内旅游产品中销售量名列前茅。

清明节假期只有三天，可能玩不尽兴，于是有人想出了“拼假”的“绝招”。即4月5日到4月7日请三天年假，这样就可以与清明假期连同周末拼出8天的假期。“拼假”成为了今年清明出境游的新趋势。途牛旅游网厦门分公司相关负责人介绍，东南亚、日韩是主要的出境游目的地，海岛旅游走俏。

对于无法选择“拼假”出境游的游客，赏花踏青成为了出行的主流。厦门航空国际旅行社有限公司副总经理洪永晋介绍说，清明节期间，大多是家庭出游，除了厦门岛外，周边城市也成为了游客赏花的主要目的地。另外，高铁赏花也成为了本次清明小长假的一大热门，尤其是婺源、武夷山、赣南等地。

3天都加班最低拿482.8元

清明小长假，有人辛苦地加班了三天。记者算了一下，按照厦门的有关规定，如果您加班3天，最低可以拿到482.8元的加班工资。

4月4日为法定节假日。根据《厦门市企业工资支付条例》，如果在这天加班，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的3倍，也就是加班1天可补休3天。

另外2天(4月2日-3日)假期属于休息日，如果在这2天加班，单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

厦门全市的企业最低工资标准目前为每人每月1500元，这也是大家最低的加班工资计算基数。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即每月计薪小时数为174小时。

不过，这只是按厦门市最低工资标准计算的加班工资，只是一个下限。事实上，加班工资应该按劳动者本人日工资或者小时工资来计算。

4月2日—4月3日加班工资=1500(厦门最低工资标准)÷21.75天(每月计薪天数)×200%×2天=275.9元

4月4日加班工资=1500(厦门最低工资标准)÷21.75天(每月计薪天数)×300%×1天=206.9元

如果3天都加班，最低可以拿到482.8元。