政策给力,让台湾人才有“归属感” 求才若渴,热门产业聚集人才助力发展 在当天的对接会上,台湾医学专才胡珀元教授现场和厦门大学附属心血管病医院签约,成为福建省心血管界首位全职引进的台湾特聘专家。 曾在台北医科大学双和医院担任心脏血管外科主任的胡珀元教授,是名副其实的“金手指”外科人才,擅长心脏微创手术、末期心脏衰竭手术等。他坦言,还有很多同行有前来大陆发展的意向。 胡珀元告诉记者,选择来大陆发展,首先看中的是大陆能够提供更广阔的发展平台。此前,胡教授也考察过好几个大陆城市,除了语言相通、风俗相近的厦门让他觉得可以“无缝融入”外,他更看重的是厦门市政府近年来针对台湾人才推出的一系列政策措施。 “这对台湾人才颇具吸引力,让人在厦门有一种‘归属感’。”胡教授说,厦门实施各类招收台湾人才的政策,一方面为台湾人才提供发展的平台,另一方面又提供相应的落地保障,让越来越多的台湾人才聚集在厦门,找到“归属感”。他举例说,他一到厦门,单位就帮忙申请各种补助,而且还派专人陪他寻找合适的住房。 近年来,厦门市推出不少给力的人才政策,引进各类专业台湾人才。“海纳百川”人才计划设置了“台湾特聘专家(才子)”计划,吸纳台湾电子信息、光电、现代服务业等优势产业高端人才来厦工作创业,给予最高150万元的生活补贴和400万元的工作经费支持,目前已评出44名台湾特聘专家,并有近30名台湾人才入选“千人计划”等各类市级以上引才计划;成立清华海峡研究院,集合两岸清华大学资源建设国际一流的科技创新、高新技术产业化和人才培养基地;创建台湾科技企业育成中心,成为大陆首家台湾科技人才创新创业孵化基地。出台台湾青年贷款贴息、创业场所支持、租房补贴等支持政策,两岸青年创新创业创客基地、一品威客创客空间、宸鸿科技“云创智谷”获批国家级“海峡两岸青年创业基地”。 |
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