第二届海纳百川精英团队挑战赛在厦门海沧正式开赛

出实策

一年引进72名高层次人才

精英团队挑战赛只是海沧人才工作的一个缩影，在打造人才集聚高地的过程中，当地出台的政策、实施的举措全部是实打实的，而这也无形中为海沧的人才引进工作加分不少。记者了解到，海沧区累计引进各类高层次创新创业人才213人，总量居全省各县区之首，2016年以来，海沧新增高层次人才72人，其中国家“千人计划”、“万人计划”、国务院特殊津贴7人，省百人计划26人，省青年拔尖人才、市双百计划等39人。

海沧区委人才办相关负责人告诉记者，海沧区为创新创业人才提供创业扶持、住房补贴、人才公寓、个税奖励、场所租金补贴、企业引才奖励、配偶生活补贴等十大类扶持，实现从工作到生活的全方位保障。每一项扶持政策都是从人才工作的实际出发，考虑到人才引进的实际和企业的需求而制订出台的。

在海沧，大批人才引进带来的经济效应正逐步显现出来，生物医药行业就是一个典型的例子。目前，海沧是全省生物医药类高层次人才聚集程度最高的区域，获评全省产业人才聚集基地。当地已建成全省最密集的生物医药公共服务平台，开通运营生物医药虚拟研究院，通过线上线下结合，加速人才项目发展。人才的聚集带来了产业发展“质的突破”，海沧区研发出全球首支戊肝疫苗等高精尖产品，诞生了我省十年来首个上市的国家一类新药，2016年生物医药产值近170亿元。

重实效

企业用人主体作用将更突出

“政府帮助把人才引进门，用人主体在企业”，企业主体作用的凸显是未来海沧人才工作的一个重心，也反映出当地人才引进工作越来越重视实效。在此之前，海沧区就开始了这方面的探索，当地建立起“职务+薪酬”的人才评价标准，由企业来评定人才、选择人才。如对在企业中担任中高层职务，年薪15万元以上即可认定为台湾优秀人才，可享受安家补贴、个税奖励等优惠。

海沧区相关负责人介绍，接下来，海沧区将更突出用人单位的主体作用，譬如在职称评聘方面，要发挥行业协会的作用；在人才的认定上，企业有更大的话语权，“是不是人才，毕竟用人单位最有发言权，而被企业认定的人才可在住房、奖励等多方面直接享受政策利好”。与此同时，海沧区还计划学习先进经验做法，进一步修订完善人才政策，着力加大在集成电路、生物医药等领域的人才引进力度，做好人才的服务保障工作。