厦门办“双百”企业定向招聘会 上万月薪却难招人

工资很高却难招到人才

据了解，很多“双百”企业研究的都是高精尖的技术，公司规模不大，但需求的人才却很高端，招聘有一定难度。

三维码（厦门）网络科技有限公司就遇到了这样的难题。“我们需要一个Java开发工程师，三到五年工作经验，月薪13000-15000元，从去年开始招，现在还没找到合适的。”公司创始人陈绳旭无奈地说。

海德星科技（厦门）有限公司想招2个人工智能图像处理/模式识别工程师，开出月薪高达15000-40000元。招聘负责人杨女士甚至说，工资不是问题，只要能力够，月薪十几万都可以。

IT人才“含金量”最高

目前职场上什么类型的人才比较“吃香”？智联招聘高级项目经理苏锦明表示，从大数据来看，目前IT技术类人才“含金量”最高，一般应届毕业生的薪资可以达到5000元起，有两年工作经验的身价就可涨到六七千元，尤其是Java、PHP工程师更是企业争抢的人才。

相比之下，国际贸易、工商管理等类型人才的身价就要低一些，应届毕业生通常只能拿到两三千元的月薪。

海德星科技招聘负责人杨女士认为，过去厦门的产业以贸易为主，近几年才开始重点发展高科技产业，因此还未形成高科技人才的集聚效应，也造成了这类企业招工难。