加强管理 考核制度激励 志愿长期服务 不过,这支日益壮大的志愿者队伍也有“成长的烦恼”:个别领域比较松散,个别志愿者对这份工作并没有表现出太多热情。 一位曾在图书馆当志愿者的同学说,国外大学比较看重社会实践,如果想申请国外学校,有志愿者经历可以“加分”不少。当然,出于这种功利性动机去做文化志愿服务的还是少数。 此外,厦门的专业艺术院团每年都会走进农村、社区、学校,公益演出上千场,这些演出在基层非常受欢迎。此前曾有院团工作人员反映,个别演员对志愿服务的态度还不够积极。因此,建立考核制度,除了能评估文化志愿者的工作能力外,还能激励志愿者长期服务。针对此类现象,厦门出台了《文化志愿者管理办法》,制定《文化志愿者服务时间登记表》,要求志愿者根据自己的时间安排志愿服务,一旦和社区、基层约好时间,连续几次出现爽约,将取消资格。 【人物】 坚持六年讲故事 引领孩子们成长 佩鸾妈妈: (“故事妈妈”俱乐部首批成员) 今天,又轮到佩鸾妈妈讲故事了。一早,她就来到市少儿图书馆塔埔分馆,穿戴上少图“故事妈妈”俱乐部的胸牌、徽标和围裙,准备分享新的故事。 给孩子们义务讲故事,佩鸾妈妈坚持了近6年,工作再忙,也会参加活动,在“故事妈妈”俱乐部的55名固定成员中,算是元老。成为“故事妈妈”,当上文化志愿者,佩鸾妈妈说自己也没想到:“我比较腼腆,普通话也不标准,要在那么多孩子面前说故事,真是很大的挑战。” “故事妈妈”俱乐部的最大特色,是妈妈们通过丰富多彩的讲述形式,加上手工制作、情景剧表演等活动,让孩子们爱上阅读。刚搬到塔埔社区时,佩鸾妈妈有些不适应。“这里的人气差多了,分馆里几乎很难看到孩子们的踪影。” 作为文化志愿者,佩鸾妈妈当然闲不住,她和另外一位妈妈将“故事妈妈”的模式搬到了塔埔分馆,一开始只有两三个小孩,“故事妈妈”们不放弃,逐渐到小区推广,带动了周边不少邻居的加入,还组建了塔埔图书馆微信群。现在每到周末,塔埔分馆总能听到故事妈妈和孩子们互动的欢笑声。 |
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