厦门文化志愿服务再获国家表彰 志愿队伍力量壮大

力量壮大

从不足千人

发展到两万余人

随着一座城市经济社会发展与人民文化需求的不断提高，公共文化服务也在不断升级。

569人，这是2011年厦门开展创建国家公共文化服务体系示范区工作时，全市各类公共文化服务人员的数量。这也意味着，平均6000多名市民里才有1名公共文化服务人员，基层文化队伍不足，特别是面向社区、面向农村的文化辅导员非常缺乏。为破解这一问题，厦门承担了“文化志愿者队伍建设”制度设计研究课题。

经过探索，在厦门建立起一支活跃在文化领域的特殊队伍，一套涵盖组织、招募、培训、活动、管理在内的文化志愿服务制度也随之形成。“政府引导、分层组织、自我管理、提升自我”的文化志愿服务“厦门模式”，成为经验样本。

据不完全统计，目前，厦门已拥有登记在册的文化志愿者超过2万人，成为厦门最“草根”，但也最富生机、最具活力、最有感召力的重要文化力量支撑。

搭建平台

三大平台支撑

文化志愿服务

每周一到周五，在市文化馆舞蹈班，季华英都会在这里教授学员民族民间舞和百姓健康舞。即使再忙，她也坚持来上课，因为在这里，她交到了很多朋友。每晚，她还在市文化艺术中心西广场，领着市民们跳广场舞。除了刮台风、下大雨等恶劣天气外，这样的义务培训，持续了整整7年时间。作为一名文化培育志愿者，季华英发动了专业知识与热情的双引擎，义务培育出了一大批“民间舞蹈家”。

文化志愿服务的特殊性在于——专业性和长期性。如何持续下去？厦门搭建了三大平台:全市各个公共文化单位均设立了“文化志愿者之家”；组织骨干培训班，开展文化志愿者培训工作；开通文化志愿者网站，文化志愿服务供需双方各取所需，自助对接。

如今，文化志愿服务在厦门已经呈现常态化。文化志愿者们或走进养老院、敬老院、福利院，或走进社区、乡镇，或走进企业、部队、医院、学校等场所，开展文艺演出、培训辅导、非遗传承等活动。而这些活动，并不仅限于单纯的“送文化”，更多的是将文化的种子播撒在各个角落。慢慢地，市民从被动的接受者变成积极的参与者、创造者，激活了文化热情和活力，收获了美好生活。