节后厦门企业岗位需求同比增三成多 求职者却减少了

求职的同比减少12.94%

不过，从目前的统计数据看，今年进入市场求职的人数却比去年同期有所减少。春节过后，截至2月15日，进入人力资源市场求职的人数有64886人次，较去年同期减少9646人次，降幅达12.94%。

厦门市人社局分析认为，之所以出现这种状况，一是返乡务工人员尚未完全返回厦门，企业用工需求还有较大缺口；二是近年来厦门积极推动“智慧就业”模式，求职者可通过多种渠道尤其是网络渠道寻求岗位匹配，并未全部进入人力资源市场求职。

有关负责人说，当前，企业用工需求的攀升与引进劳动力逐年减少的矛盾依然明显。近年来，中西部地区就业机会增多，薪酬待遇与厦门的差距不断缩小，新生代农民工对高质量就业和劳动价值的体现越来越看重，再加上近年来强农惠农政策的落实，中西部劳动力回乡转移就业，到厦门务工人员增量减少，引进劳动力的任务将更为艰巨。

应对

组团走出厦门招聘

春节刚过，厦门市人社局就组织企业兵分多路，踏上了外出招聘的路。导报记者了解到，市人社局就业创业促进处和市劳动就业管理中心联合组织部分缺工企业赴省内外8个方向开展现场招聘活动，共组织130家次企业赴南平、龙岩、三明、江西（赣州、上饶）、湖南湘西、湖北、四川等地，参加当地现场招聘会20场，发放资料1.3万多份，达成意向2000余人。

企业招人，政府给奖励

为缓解企业“招工难”，厦门市人社局通过实施社保补贴、社保补差、劳务协作奖励等优惠政策，降低企业用工成本。

对用人单位招用本市新增劳动力、本市失业人员或引进初次来厦务工人员，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予每招收1人500元劳务协作奖励。