厦门推行“无欠薪项目部” 春节前后劳动关系总体稳定

【亮点】

为了让大家劳有所得，他们这么做

24小时值班备勤制度，保障第一时间赶赴现场处置欠薪投诉；推行“无欠薪项目部”，确保建筑工人准确拿到薪水……为进一步构建和谐稳定的劳动关系，市人社部门坚持夯实基础，立足综合治理。

24小时值班备勤 应对欠薪纠纷

就连春节休假期间，人社部门应对欠薪投诉的弦也未曾松懈。“两节”期间市人社局分管领导坐镇“110社会联动”平台指挥调度，快速反应、快速协调。

同时，建立“110联动”24小时值班备勤制度，对于因劳动保障违法行为引发群体性突发纠纷，立即启动应急预案，在服务承诺的时限内赶赴现场，妥善处置。

延伸调解力量 把矛盾化解在基层

除了构建应急处置防线，市人社局全面推广“1118”和谐劳动关系示范工程建设，把调解力量延伸至基层，把矛盾化解在基层。

目前，全市已建设235个示范点，同时将劳动保障监察、劳动争议仲裁力量进一步向基层街镇、社区延伸。如今，各区都已建立驻街(镇)仲裁庭和劳动监察工作站。在街道仲裁庭和劳动监察工作站，不少企业甚至主动找上门来，请求街道仲裁庭和劳动监察工作站帮忙处理企业劳动关系中所遇到的问题。

政府投资项目 都成为“无欠薪项目部”

为让建筑工人能拿到薪水，顺利回家过年。市人社局会同市建设局推行“无欠薪项目部”。截至目前，全市共有102个政府投资工程项目创建了“无欠薪项目部”，创建率100%。同时，还有100多个企业工程项目也加入到“无欠薪项目部”的创建中来。

在这些创建“无欠薪项目部”的建筑工地中，建筑工人的工资发放手段得到了规范，所有建筑工人都是实名制管理，这从源头上破解了工地工人年底需要集中讨薪的顽症。

此外，厦门还建立了工资支付保证金制度，截至2016年6月30日，全市建筑施工项目办理缴存农民工工资保证金共977户、3.95亿元，累计退还工资保证金723户、2.35亿元。市、区两级政府同步建立了欠薪应急保障金制度，有效地解决了部分农民工因工资拖欠导致生活困难的问题。

多部门协同 构筑惩罚防线

人社、公安、检察、法院进一步加强行政司法联动，积极预防和严厉打击欠薪逃匿行为。

2016年，全市人社部门已先后向公安机关移送涉嫌欠薪犯罪的案件11起，涉及被欠薪劳动者231人，其中公安机关共立案侦查11起，侦破获案件4起，涉案价值达252万多元，抓获犯罪嫌疑人5人，刑事拘留4人，取保候审4人。