万名求职者挤爆同安招聘会 823人与企业"速配"成功

多方努力 营造良好的就业环境

据悉，同安区今年的用工形势还较为严峻。通过摸底调查，一月份同安区30家500人以上的重点企业缺工多达2700人，需求工种基本为普工。此外，根据节后区人力资源市场抽样调查，节后同安区企业返岗率约为88.8%。

为更好缓解不断趋于白热化的用工矛盾，同安区人社局做了不少努力，记者了解到，同安区成立了工业社区人力资源中心，鼓励就近招工，并开通招聘直通车，免费接送务工人员到工业社区人力资源服务中心求职。并在工业集中区设置路标指向牌和招聘广告牌，引导求职者到工业社区人力资源服务中心求职，并组织专人在区人力资源市场、工业集中区BRT站点发放招聘会宣传材料和就业创业优惠政策宣传材料2万份。

除此之外，同安区还积极开展“就业大回归 建设新福建”企业用工服务。发动区人社系统干部职工回乡宣传厦门市就业环境、政策和企业招聘信息，引导省外务工人员回归福建、厦门就业。组织同安区5家企业参加节后在市人才市场举办的重点用工企业新春专场招聘会。

同安区人社局局长林建省告诉记者，节后2月4日-3月12日，区人力资源市场每个工作日上午均举办现场招聘会，并指导各镇街于6月前举办不少于一场的镇街级劳动力转移现场招聘会。

除了外来务工人员、应届毕业生外，人社局还积极鼓励农民转产转业，同安区各镇街均积极组织辖区内的待就业人员前来应聘。

来自西柯镇官浔社区的劳动保障员林亚珠告诉记者，西柯镇组织了350余名待就业人员前来参加招聘会，其中有30余人现场达成就业意向，取得了较好的效果。