厦门26家重点用工企业放出近两万个岗位 抢人放大招

干普工，月薪三四千元较普遍

企业招聘如火如荼，开出的工资待遇如何呢？

导报记者在现场看到，这26家重点用工企业开出的薪资待遇都相差不大，以需求量最多的普工为例，月薪三四千元居多，有的可突破5000元。

例如，友达光电开出的薪资为3500-5100元，冠捷科技开出了3200-4500元，宸鸿科技也开出3550-5400元。与前几年相比，普工的工资有了明显提高。

如果干快递，顺丰速运的收派员平均工资为4500-6500元，旺季时可达上万元，吸引了不少求职者前去咨询。

除了工资外，各家企业还在拼福利。在工厂上班的，免费吃住或吃住补贴几乎是“标配”，宸鸿科技还配备了网吧、阅览室、电影院、篮球场，友达光电更是打出了“每天30余种美食任你挑”的口号。

为“抢”人，企业开出各种奖励

为了“抢”人，企业也是绞尽了脑汁，留任奖金、应聘奖金、推荐奖励等噱头花样百出。

例如，到冠捷科技工作，入职满1个月奖励500元，满3个月再奖励500元，满6个月再奖励100元。也就是说，干满半年可以多拿1100元。

不仅如此，老员工给企业拉来新员工，还可以享受推荐奖金，干满半年，不仅新员工可以奖励1100元，推荐的老员工也可以获得1100元奖励。

冠捷科技现场招聘负责人方先生坦言，现在人不好招，企业的招聘成本也在增加，按这样计算，招来一个人，企业需多付出2200元奖励金。

为吸引老员工返厂，企业也推出了很多暖心举措。比如，友达光电为员工提供返厦车补，不少企业都发了“开门红包”。