集美区创新方式加强对党外干部的培养

中共集美区委统战部以人文集美战略建设为目标，以践行社会主义核心价值体系为根本，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为重点，以精神文明创建活动与和谐创建活动为载体，以带领各民主党派、工商联、无党派代表人士等统一战线各界人士，坚定走中国特色社会主义道路的信心为任务。不断创新党外干部的培养培训方式，采用党校办班、进修、现场教学、挂职、激励机制等多种形式，加强对党外代表人士的培训培养。

一是建立党外青年骨干培养制度，开展传、帮、带活动，促使党外干部在实践中尽快成长。集美区八个民主党派齐全，有五个党派成立基层委，三个党派成立总支部，成员达到800多人。区委统战部重视民主党派的青年骨干培养，近3年来，完成换届的基层委和总支部中均增添了党派青年骨干力量，他们中大部分是所在单位的中层干部或骨干，累计有10多位青年骨干还经历过多岗位历练，2015年以来有4位干部从科级提拔为处级干部；进入党派基层委的主委、副主委以老带新，开展传帮带，一批党外干部在统战部的指导下，在实践中锻炼成长。

二是支持党外干部参加高层次社会主义学院的学习进修及相关业务培训，提高业务管理水平。2015年以来，集美区八个党派批准到省级社会主义学院培训的党外基层骨干超过30人，其中民革、民盟、民建、致公党的10多名党外青年骨干还被选送到中央社会主义学院和井冈山干部学院进修短期培训。

三是建立激励竞争机制，促进党外干部素质提高。2016年底，集美区政协和人大换届工作中，区委统战部贯彻落实《中央统战工作条例》的有关要求，建立党外政协委员综合考评机制，以综合考评为基础推进政治安排。

四是完善《中共集美区党外干部培养规划》，为党外青年干部搭建舞台，提供机会。三年来，区委组织部、统战部通过完善《中共集美区党外干部培养规划》培养和选拨了三批10多位党外干部到基层挂职锻炼，为党外干部提供了多岗位锻炼的机会，建立了一批科级、处级、局级党外干部队伍。