同安严抓“两个责任” 灵活派重点驻促整改

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电子监管

随时随地抓督促

依托电子信息平台，坚持在重要时间节点向全区党员领导干部发送廉政短信，几年来共发送42条5万多人次。利用新媒体技术，在区委区政府“富美同安”手机移动客户端设置“银城清风”板块，下设责任清单、落实责任、廉政参考三个专栏，展示宣传全区各级党委(党工委)、纪委(纪工委)落实全面从严治党“两个责任”工作经验做法，督促党员干部落实责任、干净干事、担当干事。开通廉政宣传教育微信公众平台“银城清风”，定期推送全区各级各部门工作动态、廉政漫画、政策法规、教育警示案例等最新资讯，多方位、多渠道、多样化地开展廉政文化宣传教育，不断扩大廉政宣传影响力，让廉政教育更加细致入“微”。

树廉洁文化品牌

筑精神长城

同安区发挥千年古城文化底蕴丰厚的优势，利用本地古代廉吏祠堂故居作为载体，深入挖掘历史名人苏颂、朱子、孔子、林一柱、陈化成等的廉政故事和家风家规家训，弘扬本地优良传统文化。

开展党员干部好家风建设活动，传统家规家风专题片《苏门正简德泽贻远》在中央纪委监察部、省纪委监察厅网站和市纪委监察局网站首页展播。苏颂芦山堂故居、苏公祠、苏颂纪念馆和苏厝村苏颂文化广场等阵地，从廉政勤政、家庭教育、科技创新、法治思想等方面展示苏颂的才学官德。重视家规家训家风的道德教化，大力推动新民镇溪林村林一柱廉政教育基地建设，致力弘扬传统文化与廉洁文化精神，推进全区党风政风社风向善向好发展。

此外，同安区在“两项法规”“六个一”系列活动中，全区各级党组织共收回《手抄学习本》15895本；征集主题书法作品57幅，征文1188篇；开展两项法规巡回宣讲68场，演讲比赛12场，学习心得交流活动336场；开展知识测试357场，共5415人参与测试，有效促进了廉政文化的传播，巩固勤政廉政思想意识。

强化责任担当

打铁需先硬自身

从纪检监察干部队伍监督管理入手，在“常”“长”二字上下功夫，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，确保忠诚、干净、担当。

以“干部有问题领导就有过”的责任感，把管事与管人、管作风、管纪律统一起来。制定出台《同安区纪检监察干部监督工作实施办法(试行)》，明确监督职责和监督对象，规范监督方式和制度建设，列明责任追究情形和手段，确保监督工作有章可循、有据可依。制定出台《同安区纪检监察干部出国(境)管理的暂行规定》，严格规范外出审批制度。制定出台《同安区基层纪(工)委监督责任工作清单》，理顺纪委(纪工委)监督责任内容，为后期开展责任追究工作提供依据。实行干部谈心制度，对有群众反映问题不实或轻微的纪检干部及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到早发现、早提醒、早处置；对履行监督责任不到位的基层纪委书记及时进行约谈提醒，推进干部监督常态化。今年已约谈纪检监察干部3人次。对市第三医院等单位履行监督责任不到位的纪委书记进行责任追究，给予诫勉谈话并责令做出书面检查。