厦门发布2016年企业工资增长指导线 比去年略有下降

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厦门吸引人才力度居全国前列

厦门有较完整的人才政策体系，政策力度位列国内城市的前列。昨日上午，市发改委副巡视员王巧莉接听市长专线时介绍了上述情况。

市发改委在2013年出台了《厦门市重点产业紧缺人才计划暂行办法》，王巧莉介绍说:“从2013年到现在，我们已经开展了三批认定，共认定132人为重点产业和重点项目引进人才资助对象，安排了1375万元薪酬津贴。今年有99名人才基本符合条件，近期将进行公示”。

为进一步激励人才创新创业，今年厦门又针对专业技术人才制订了《厦门市重点发展产业专业技术人才个人所得税地方留成部分奖励办事指南》。据介绍，符合《厦门市重点发展产业指导目录》的企业，经相关产业主管部门认定，其聘任的年薪(税前)30万元以上，担任中层以上技术岗位的专业人才，按人才工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分的25%予以奖励，用于人才在厦购(租)房、购车、装修、家具家电购置、培训、未成年子女教育方面的消费支出。

需要提醒的是，2017年申报工作将于2017年1月开始，截止时间为3月31日。各企事业单位的人事专员要及时向市经信局、科技局、市委宣传部、火炬管委会这4家相关产业责任单位，报送申请材料。