“职业生涯发展论坛”在厦大管理学院成功举办

厦门网讯(记者 沛然)10月21日下午，由市委宣传部、市社科联统筹主办的厦门市第十二届社会科学普及宣传活动周之“职业生涯发展论坛”在厦门大学管理学院成功举办。

此次论坛由厦门市企业管理学会、厦门大学管理学院职业发展中心主办，楷立成长(厦门)教育研究院承办，以“生涯规划的正确打开方式”为主题，邀请人力资源专家，生涯规划专家、企业高管、大学教授，围绕生涯规划、人力资源管理、生涯咨询与心理咨询等热点话题展开探讨。论坛由厦大管理学院王燊老师主持。

首先登台的是海澜人力资源有限公司创始人王澜女士。她就职业规划中人和职位的关系的思考，目前和未来有发展前景的行业和职业，选择职位中的误区，选择职位的要点等方面进行了分享。

第二位发言的是4399游戏公司人力资源总监谢志勇先生。他从互联网职业成长的个人进步谈起，说到人才的类型，并介绍目前企业的职业发展通道以及职场中的个人成长。他还分享了自身企业的人力资源架构。

第三位演讲嘉宾是厦门生涯学会副秘书长阚甜老师。她表示，有的生涯咨询下隐藏的是心理问题，有的心理咨询下隐藏的是生涯规划的问题，所以一个好的生涯规划师一定要具备过硬的心理学功底，同样心理咨询师也需要了解生涯规划的相关问题，而不是简单运用工具进行生涯咨询。

最后一位亮相的是楷立成长(厦门)教育研究的院长刘元量先生。他就目前生涯规划领域存在的一些问题进行分析，提出应该回归本源。他还阐述自己对生涯规划师个人定位的理念。

会后，四位专家还分别与现场观众进行互动，解答相关问题。

应记者要求，王燊老师就现在大学生生涯规划的问题给出了几点建议：

1、生涯的指导：很多成功人士回顾年轻时候都觉得缺乏指导，如果大学生能够多请教前辈，并有相关的职业指导，会在以后人生道路上走得更顺利。

2、找工作迷茫：找工作的迷茫是正常的，因为人是动态的，需要指导。但生涯规划师的角色只是协助指导，并不能代替做决策，同学们要为自己的行为决策承担后果。

3、兴趣和专业：专业和兴趣要分开，专业让你能够在社会上立足，多数时候兴趣并不能成为你谋生的手段，最关键是要对自己认知清楚。

4、读研和就业：主要是根据个人情况而定，如果条件具足读研很好，但工作几年之后再回来充电也未尝不可，因为年轻就是资本。

据悉，本次论坛旨为在为高校和企业界生涯规划师的交流搭建一个良好的平台，促进生涯规划行业的健康发展，为高校学生的生涯规划提供有益指导。