企业中秋节可向员工发放简装月饼 生日可发慰问品

东南网8月31日讯 （海峡导报记者 钱玲玲）中秋节就快到了，又到了吃月饼的时候，不少上班族都开始惦记，单位能不能发点月饼，或者有点福利呢？

导报记者昨日从厦门市总工会了解到，逢年过节单位可以按规定向职工发放福利，比如中秋节发月饼。不过，也不是什么类型的月饼都可以随便发的。

中秋简装月饼可以发

按照规定，节日期间工会组织可以向全体会员发放少量的节日慰问品，比如简装月饼等传统节日用品，米、面、油等职工生活用品；但不得购买、发放购物卡、代金券等有价证券，不得直接发放现金，不得组织博饼。

那么，“逢年过节”都指哪些节呢？全国总工会对此明确，“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

同时，根据福建省的规定，在法定节日发放与节日相关的慰问品，每位会员年均总额不得超过1000元。

过生日也可发慰问品

除了“逢年过节”的慰问品，全国总工会还表示，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。

比如，在职工生日当月，可发放不超过200元的生日蛋糕等慰问品；可以开展春游、秋游等集体活动，但应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返；另外，可以组织职工观看电影、职工文体活动、职工教育知识培训等。