第一医院推行“双主任制” 快速提升厦门医学水平

李华伟

高标准严要求

听力下降手术达到世界水平

耳鼻喉头颈外科特聘主任李华伟教授带领科室人员建立起集“预防-治疗-康复”于一体的一站式听力健康服务体系。开展的耳科手术几乎涵盖了本专业的所有项目。可以毫不夸张地说，全世界对听力下降能做的手术，第一医院耳鼻喉头颈外科都能解决。

10年前，16岁的小明(化名)发现耳朵变得不灵敏了，6年前，突然完全听不到声音，被诊断为后天感音神经性耳聋。家人很着急，带着小明四处求医，走遍各大医院，花费十几万元，但一直得不到好的解决方法。通过人工耳蜗植入手术，一个月后小明就可以开机使用人工耳蜗了，重回有声世界。

“双主任制对我们科室帮助很大，我们很感谢李华伟教授。”骆献阳主任由衷地说。

作为第一医院耳鼻喉头颈外科特聘主任后，李华伟坚持以高标准来要求科室的医务人员。比如，他强调，外科医生不能只看影像学检查报告，对本专业的影像学片子要多加钻研，尤其要注重甄别细微病变，要比影像科医生看得更精准。

除了手把手地指导，李华伟还很重视让医务人员“走出去”学习。派医务人员到上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院学习耳显微外科，全面提升科室综合实力。

姚礼庆

将复旦中山标准带到厦门

第一医院内镜水平达到了国际相当水平

“无论是内镜开展的规模还是手术难度，厦门大学附属第一医院都达到了国际相当水平。”中华消化内镜学会副主任委员、北京协和医院消化科副主任杨爱明教授盛赞第一医院内镜中心的水平。

姚礼庆教授带出的团队在复旦中山开展内镜技术享誉全球，是世界内镜学的“金标准”。作为厦门大学附属第一医院的特聘主任，姚礼庆教授将所有的内镜技术毫无保留地带给第一医院，包括国际独创的内镜黏膜下隧道切除术(STER)、内镜黏膜下挖除术(ESE)等几十种先进内镜技术。

姚礼庆主任不仅在技术上给第一医院带来的是复旦中山医院的“中山标准”，还在管理上带来了复旦中山的先进管理理念，如以手术难度来计算的绩效管理改革，有效发挥科室人员积极性，鼓励技术提升……

“在姚主任带动下，我们每日开展的内镜手术量增加了50%，由每日不到100台，增长到每日150台以上，现在我们内镜中心开展的手术含金量(大型高难度)大大提高，各类内镜微创手术在我们医院都可以开展。”内镜中心执行主任陈进忠自豪地说。