厦门日报讯(记者 黄怀)近日,市长裴金佳分别前往市人力资源和社会保障局、市质量技术监督局进行专题调研。他指出,要全面强化人力资源保障,大力实施质量强市战略,更好地保障民生需求,服务经济社会发展大局。 市人力资源和社会保障局自2014年与市公务员局合并后,职能更加完整,服务更加优化,在促进就业创业、加强社会保障、推动人才兴市等方面成效明显,创造了许多新经验,走在全国前列。裴金佳强调,人社工作关系民生大计,要积极适应经济社会发展的新形势,大胆探索、先行先试,继续形成一批行之有效做法,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要完善就业综合服务体系,重点做好高校毕业生、被征地农民和退养渔民的就业创业,开展个性化技能培训,提高劳动者素质。要在服务经济发展上下功夫,最大限度为企业降成本、减负担,切实保障用工需求,构建和谐劳动关系。要注重发挥科研院所、高新技术企业的主体作用,大力引进培育专业人才,为产业发展夯实人才基础。要加大社会保障,继续加强养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险工作,通过部门联动、信息共享,提高公共服务水平。 近年来,厦门坚持将质量强市作为城市发展的核心战略,深入推进全国质量强市示范城市建设,从产品、工程、服务、环境四大领域,全面提升城市品质,有力推动了厦门转型升级。裴金佳说,质量强市对于破解厦门发展瓶颈、构建长远竞争力至关重要。要扎实推进质量强市战略,以服务经济建设为中心,对标先进城市,立足更高标准,充分发挥企业主体作用,不断提高各领域质量水平。要大力实施品牌发展战略,瞄准重点产业、新兴领域,扶持培育名优品牌,引导企业做大做强。要加快建设质量信用体系,充分利用互联网技术,建立失信企业名单,对产品质量实行动态管理。要加大宣传力度,围绕市民关注热点,做好知识普及和教育引导,让市民有更多质量获得感。 市领导林文生、倪超分别参加调研。 |
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