厦门暑期工市场风向悄悄改变 企业提薪招人却遇冷

遇冷 投递简历的人屈指可数

企业热情洋溢，但导报记者发现，今年的求职者似乎心气特别高，面对比往年高出一大截的薪资，心动者却不多。

在赶集网厦门页面上，搜索“暑期工”关键词后，有1046条信息跳出，这个数据与去年同期不足百条相比，着实增加了不少，可见用工企业“求贤若渴”。

形成鲜明对比的是，开出3200元月薪的湖里某公司的招聘广告，有8787人次浏览，但仅有232人投递简历；宸鸿科技的招聘广告吸引了5232次浏览，但实际投递不过213人；一家叫做厦门湖里苹果手机厂的招聘信息，累计共有5927次浏览，投递者不过146人；招送餐暑期工的企业，1409次浏览量，只有27人投递……“这样一组数据说明，想找暑期工的人不少，但看上这些工作的却不多，投递数在浏览量中的占比普遍在2个点左右，最高也不过4个点，也就是说100个找工作的人中，只有2-4人会投递应聘。”陈先生说，这也说明，求职者与用工单位之间，存在着不小的错位。

变化 更多人选择提前体验职场

今年企业放低身段、付出更多，为何却换不来求职者的追捧呢？导报记者调查发现，在万众创业的氛围下，现在不少还没有步入社会的学子，更愿意以“劳力”换“职场学费”。

小乐在厦大学建筑专业，最近他在厦门的一家房地产公司找到一份整理文档的暑期工作，虽然实习工资一个月才2000元，但他很乐意。“提前接触专业对口的企业，也好为自己以后的职业规划做准备。”小乐说，现在就业压力一年比一年严峻，宝贵的暑假时间，与其去发传单、做服务生或是流水线做工攒钱，倒不如找对口专业的单位，提前体验职场生活。

而厦门一所大学的三名学霸，直接在暑期成立了“数学、物理、英语”三人组，将自己打包出售。“以前我们暑期给初中生补课，一节课90分钟是100元，现在有了自己的组合后，一节课收150元。”小晴是英语系的，之前曾尝试在培训机构做兼职，但被公司提成后一节课只剩80元，自从和另两位数学和物理学霸商议后，三人的收入都多了50%。不仅如此，他们三个还打算就此成立一个工作室，为以后创业提前积累经验。