厦一病人偶染风寒要求开病假证明 医生拒绝遭投诉

什么动机

上班族多是担心被当旷工，大学生则是想逃课去玩

面对投诉，包括姚医生在内的急诊科医护人员都觉得很委屈。去年获得省五一劳动奖章的护士长张莹说，这样的投诉让医护人员伤心。事实上，要求医生开具虚假病假证明的并不少，尤其是最近，基本上每天会有一二十个患者提出请求。

分析原因，姚医生认为可能是有些人晚上跟朋友吃饭喝酒，玩得太晚，第二天睡过头，或是临时有事没去上班，担心被单位当成旷工处理，所以就想到了开病假证明这一招。

“也有患者直接告诉医生，说他没病，就是想要开一张病假证明。”张莹无奈地说。

据记者了解，不仅是市第五医院急诊科的医生会遇到这样的事，翔安一所高校的校医老朱也遇到过同样的情况。他说，那些要求他开虚假病假证明的学生，有时就是想逃课去玩的。一般情况下，老朱会根据学校的规定，先联系学生的辅导员，询问学生是否真的生病需要休息，如果不是，他就不开证明。

什么后果

医生开具假证明属于违规，重则吊销医师资格

那么，什么情况才能给病人开具病假证明呢？姚医生说，一般的感冒，只有鼻塞、流鼻涕等情况，是不开病假证明的。除非有发热、心率加快、胸闷等症状，医生才会考虑是否建议患者请假休息。医生开具的病假证明，除了需要签名，还要盖医院的公章才有效。

事实上，并不是医生想给患者开几天假期就能开几天的。市第五医院急诊科医生老杨说，根据医院的相关规定，普通医生只能给患者开一至两天、最多3天病假证明，主任级别以上的最多也只能开7天病假证明。让医生哭笑不得的是，常有患者根本没病，却开口就要求医生帮他们开具休息十天半个月的证明。

根据相关规定，医生为患者开具虚假的病假证明，属于违反医疗常规，一旦被发现，涉事医生轻则受到警告罚款，重则吊销医师资格。

做法不一

审核严格的公司再三核实

好说话的老板说一声就行

即使医生开具了病假证明，就能如愿回家养病吗？记者从翔安火炬园一家光电企业了解到，该公司对员工的病假证明审查十分严格，因为涉及员工的薪资和绩效，因此相关负责人员也很慎重。

据该公司人力资源部工作人员说，公司有专人负责审核员工的病假事宜。如果员工提供医生开的病假证明，公司首先会审核证明是否真实有效，了解医生写的病历说明，看看员工究竟是什么病，确认是不是真的需要休息。如果有疑问，他们还会打电话到医院去核实。

相对严谨的大公司，一些小型私营企业就简单得多。据一家工贸公司的员工小刘说，老板比较好说话，员工不舒服只要提前跟他说一声，一般都会准假，事后只要补张假条即可。

福建闽旭律师事务所律师雷文福说，用人单位如果怀疑员工的病历或病假证明是伪造的，有权要求员工复查，并提供三甲医院出具的相关病历、医嘱等证据。一旦发现员工确实造假，可根据《劳动法》的相关规定进行相应处理。

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医生拒开病假证明被打

2015年6月27日9时许，上海黄浦公安分局接110报警，称瑞金医院妇科一名医生被打。经调查，打人者张女士因为做一个小手术，要求医生给她开具期限为一个月的病假证明。在遭到医生拒绝后，她迁怒于医生宋某，用手击打宋某脸部，致宋某轻微伤。

事后，警方对张某做出了行政拘留5日的决定。