厦门干部培训形式丰富 培训质量精准度大幅度提高

厦门积极搭建干部学习培训新平台。图为千人学堂专题讲座现场。(资料图片)

厦门日报讯（记者 黄怀）14万人次参加组织调训，10万人次参加自主选学，349万次网络学习点击量……2011年-2015年，厦门干部培训规模和力度为历来之最。

集中轮训、专题培训、千人学堂、读书讲坛、在线学习、培训超市、圆桌论坛……厦门干部培训形式越来越丰富，培训质量和精准度大幅度提高。

统一规划

形成大规模培训干部的合力

2011年-2015年，根据中央要求和省、市委战略部署，厦门坚持围绕中心、服务大局，按需施教、量身定制，联系实际、学以致用，大规模培训干部，为建设“美丽厦门”、打造“五大发展示范市”提供了有力的思想政治保证、执政能力保证和科学发展素质保证。

市委高度重视干部培训工作，专门制定印发《2014-2017年厦门市干部教育培训规划》，对大规模培训干部工作做出部署。厦门不断推进干部教育培训体制机制创新，建立完善了组织部门牵头抓总，各区、市直各部门共同参与的干部教育培训联动机制，通过统一规划、统筹协调，形成大规模培训干部的整体合力。

精准培训

66期专题培训7541人次受益

深化改革、转型发展，需要一大批有战略思维、世界眼光、专业素养的高素质干部。近年来，市委组织部紧紧围绕市委建设美丽中国典范城市的战略目标，制定联合专题培训计划，对市管干部、关键岗位领导干部或业务骨干开展专业化、精准化培训，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。五年来，厦门先后开展了产业转型升级、创新驱动战略、现代都市农业、社会治理、文化创意、会展旅游、多规合一、航运物流、两岸经贸合作、智慧城市和信息消费等66期专题培训，培训干部7541人次。

创新方式

搭建新平台激发学习的动力

开设主题菜单自选课程、建立课程更新淘汰机制、开展教学精品课评选；互动教学、现场教学、情景模拟教学、教练式教学……厦门不断加大党校、行政学院办学体制改革，改进教学方式方法，加强精品课程建设，仅市委党校2015年就邀请国内外专家学者讲学60场，市级领导和市直部门领导举办领导讲坛32场。

拓宽培训渠道，创新培训方式，是实施大教育、大培训，满足干部不同学习需要的必然要求。五年来，厦门积极搭建干部学习培训新平台，有效激发了干部学习的内在动力。如开展“读书讲坛”活动，鼓励干部结合自身的专业特长、读书学习的收获等上台交流，进一步激发干部的学习兴趣；推出“千人学堂”系列讲座，一大批国内知名专家学者，以及中央国家部委领导同志专程来厦开讲，为广大干部提供高端学习平台；建设“干部在线学习”平台，共有20个系列近6000门课程供选学，日均点击量达3000多人次；通过联合办学、委托办学、外聘高水平师资等方式，不断提升培训质量和效益。