厦门地税制定三年实施计划 “五个地税”建设惠及纳税人

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幸福地税

幸福工作

税苑风采羡煞旁人

在集美区地税局集美分局，有一支由6名干部组成的基层小团队——他们扎根基层，兢兢业业；他们敢于创新，真抓实干；他们阳光进取，包容感恩；他们多才多艺，成长成才。他们用满满的幸福展现出了“羡煞”旁人的税苑风采。

集美分局负责集美区集美街道和侨英街道辖区内9219户纳税户的地方税费征管工作，是区局所有基层分局中税收收入总量占比最大的分局，也是税管员人均管户最多的分局，人均管户高达1844户。分局全体人员，攻坚克难，加强组织收入分析，探索出一套行之有效的税源管理办法，建立了房地产、建安行业精细化管理、大企业团队管税、纳税风险源头管控等日常管征模式，将管征质效落实到实处。2015年全年，该分局共入库地方税收19.26亿元，占全区局入库地方税收的32.05%。

该分局负责人介绍，作为区局年龄跨度最大的分局，6名干部年龄涵盖上世纪60年代、70年代、80年代、90年代，但他们丝毫没有所谓的“代沟”。工作上，他们以老带新，发挥所长，团结协作，培育乐观积极心态，交流分享经验，相助相促，进取包容，和谐融洽。生活上，他们是朋友，互帮互助，分享喜悦。团队里交融着流行与时尚，也保留着传统和质朴。他们倡导文明，传递温暖，在服务社会帮助他人中收获幸福。

加强地税文化建设，营造和谐氛围；搭建干部发展平台，营造成长环境。这些正是建设幸福地税的要求。记者在采访中了解到，近年来，厦门地税积极落实总局、省局人才队伍建设工作部署，大力实施人才培养“5418”工程，不断创新人才选拔、培养和使用机制。目前，全局共有31名干部入选总局各类专业人才库，4名干部入选全国税务领军人才，5名稽查干部入选全省地税系统二十佳“稽查岗位标兵”，分别占全省地税系统的55.4%、66.7%和25%，56人次取得“注册会计师”等与税收工作密切相关的各类执业证书，高层次人才数量位居全省地税系统首位，为地税事业发展储备了充足的人才。