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厦门一个职位平均收到21份简历 竞争程度有所加剧

2016-04-19 08:30:01 来源: 厦门网  责任编辑: 邹玒   我来说两句
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海西晨报讯(记者 陈小斌)日前,智联招聘发布《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。智联招聘通过监测全站在线数据发现,今年春季,厦门人才供需竞争指数为21,意味着平均一个职位收到21份简历,排全国第30名。智联招聘表示,受到春季是传统跳槽高峰季的影响,加上大量应届毕业生在年后开始确定自己的职业发展方向,厦门职位竞争程度有所加剧。

调查数据还显示,国企和上市公司依然是今年春季职场最受欢迎的企业,吸引了不少求职者的追捧。但因国企和上市公司的内部员工相对比较固定,招聘岗位较少,因此出现了求职竞争激烈的结果。

从今年春季求职者对各职业投递的简历数量来看,财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、土木/建筑/装修/市政工程是简历投递量最高的三大职业。

智联招聘人力资源专家表示,在就业竞争相对激烈的情况下,求职者要修炼好自己的“内功”,培养自己的专业能力,同时也要积极调整心态,能够综合衡量各方面的因素,迅速做出求职决策。而不管是在大公司还是在小企业,最重要的是对自己的职业路径有比较清晰的规划,结合自身的实际情况,找到适合自己的行业、企业和岗位。

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