厦门一个职位平均收到21份简历 竞争程度有所加剧

海西晨报讯(记者 陈小斌)日前，智联招聘发布《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。智联招聘通过监测全站在线数据发现，今年春季，厦门人才供需竞争指数为21，意味着平均一个职位收到21份简历，排全国第30名。智联招聘表示，受到春季是传统跳槽高峰季的影响，加上大量应届毕业生在年后开始确定自己的职业发展方向，厦门职位竞争程度有所加剧。

调查数据还显示，国企和上市公司依然是今年春季职场最受欢迎的企业，吸引了不少求职者的追捧。但因国企和上市公司的内部员工相对比较固定，招聘岗位较少，因此出现了求职竞争激烈的结果。

从今年春季求职者对各职业投递的简历数量来看，财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、土木/建筑/装修/市政工程是简历投递量最高的三大职业。

智联招聘人力资源专家表示，在就业竞争相对激烈的情况下，求职者要修炼好自己的“内功”，培养自己的专业能力，同时也要积极调整心态，能够综合衡量各方面的因素，迅速做出求职决策。而不管是在大公司还是在小企业，最重要的是对自己的职业路径有比较清晰的规划，结合自身的实际情况，找到适合自己的行业、企业和岗位。