90后月嫂你会请吗 七成受访者表示不接受

学习能力强、精力充沛、育儿观念先进是优势

但经验和耐心受质疑，更担心引发家庭问题

厦门晚报讯（文/图记者 吴笛）厦门多家月嫂公司的培训学员中都出现了90后的身影，有的已经上岗。对于这些年轻月嫂，有人认为她们学习能力强，精力充沛，也有人更信任有一定年龄的月嫂，觉得小姑娘没经验又没耐心，更有的担心家里住着个年轻姑娘，丈夫受不了“诱惑”。

请跟着本报记者，一起了解一下这个年轻的群体吧。

【月嫂故事】

妈妈姑姑都干这一行

90后护士辞职加入

1992年出生的小王毕业于厦门医高专护士专业，已工作三年。“其实，临床护理和母婴护理本质上没多大区别。”小王说，自己的宝宝一岁多了，照顾孩子她已有经验。

小王今年辞掉了护士的工作，来当月嫂，现在正在接受培训。“当月嫂我有优势。”她信心满满地说，她的妈妈和姑姑也都是月嫂，“妈妈从事月嫂行业近10年了，可以手把手教我，还可以帮我推荐客户。”

和产妇的婆婆观念分歧

才干了三天就被辞退

1991年出生的小黄，几个月前就接受了月嫂培训，自己觉得理论水平和实操水平都不错，但是“毕业”后找工作却并不顺利。

小黄的第一个雇主家在福州，38岁的女主人已有一个十多岁的孩子，这次是第二胎。小黄进门第三天就被产妇的婆婆约谈，老太太对她的服务不太满意，终止了服务。

小黄说，产妇及其婆婆一直对她抱着怀疑的态度,在照顾孩子的观念上也有分歧。产妇的婆婆质疑她没生过孩子怎么会照顾宝宝。

【雇主心思】

年轻孕妇和老人观念不同

希望90后月嫂成为“同盟”

29岁的孕妇小林预产期是8月份，这几天她跑了几家月嫂公司挑月嫂。“90后的月嫂，我觉得挺好的呀。”小林说，坐月子本来就挺闷的，如果来一个年龄相仿的月嫂，就等于有个伴了。

对于照顾孩子这件事，小林和婆婆的想法就不太一样。“老人家和我们的育儿观念有冲突的时候，90后的月嫂会跟我站在同一条‘战线’。”她笑着说。

中年孕妇觉得90后太随性

更担心年轻月嫂变成后妈

40岁的张女士结婚早，女儿已经18岁了，现在怀的第二胎已有5个月，正准备找月嫂。“90后也能当月嫂？没比我女儿大几岁啊，我绝对不会接受的！”一说起90后月嫂，张女士态度明确。

她说，90后还是孩子，有个性但很随性，而且吃不了苦。更让她不放心的是，孕产期是个特殊时期，丈夫难免会觉得被冷落，如果身边有个年轻姑娘朝夕相处，“说不定哪天月嫂就成了我孩子的后妈。”张女士笑着说。

【业内观点】

90后学习能力强有精力

但爱打扮声音嗲的不用

“这一期培训的50多人，有18人是80后90后。”厦门齐邦月嫂总经理郭秀华说，现在报名月嫂培训的学员明显年轻化。“从行业发展来说，年轻人文化水平较高，月嫂的年轻化，也有利于注入市场活力，提高月嫂的整体水平。”

厦门孕育年华月嫂公司新招的月嫂中，有4人是90后。培训主管说，90后的学习能力较强，对知识的理解领悟力要高于年纪较大的月嫂，精力也更充沛。

针对90后经验不足问题，月嫂公司表示会让她们在实操上多下功夫，从育儿嫂做起，半年后才考虑推荐当月嫂。

至于产妇担心的家庭问题，一家月嫂公司负责人表示，在选择90后月嫂时，如果打扮太前卫、说话嗲声嗲气的不会录用。

随着月嫂需求的加大，这个行业的准入门槛也悄悄提高了。不仅月嫂公司的招聘条件更高，雇主的要求也越来越高了。一家月嫂公司培训主管说，应聘者太多，被录用的不到20%。

【记者调查】

七成受访者不接受90后月嫂

对于90后月嫂，孕产妇群体有什么看法呢？昨日，记者以70后、80后和90后妈妈为受访对象进行了问卷调查，三个年龄段分别占受访者总数的19%、63%和18%。从调查结果来看，72%的受访者表示不能接受90后月嫂。令人意外的是，即使是90后年轻妈妈，也有70%拒绝同龄月嫂。

记者匡惟

【数据】

最关注月嫂哪方面

专业能力:79%

工作经验:15.8%

生育经验:1.7%

其他:3.5%

能否接受90后月嫂

可以:28%

不能:72%

不接受90后月嫂的原因(多选)

●容易吸引男主人:49.12%

●不能吃苦、玩心太重、责任心不强:47.37%

●还跟孩子一样，不能照顾好宝宝和产妇:45.61%

●工作经验欠缺:35.09%

●没有生育经验:24.56%