厦门市委统战工作会议召开 王蒙徽出席并讲话

【湖里区】

舍得岗位着力培养加强党外干部队伍建设

湖里区开设党外干部培训班。

湖里区坚持把加强党外干部队伍建设纳入重要议事日程，现有党外干部103人，其中，区级领导4人，处级干部10人，科级干部38人，科员以下干部51人。8个部门和2个街道配备了党外领导干部；其中区发改局、商务局、统计局、人大财经工委、红十字会等5个部门配备了党外正职领导。

一人一档及时发现培养党外人才

2012年底，湖里区委组织部、统战部联合对党外干部进行全面调查摸底，并制定下发了《湖里区2012-2016年党外干部队伍建设规划》，对党外干部的教育培训、实践锻炼、跟踪考核、推荐选拔等作出具体部署。

每年分批次安排党外干部参加培训，同时，依托区委党校每年至少组织1期党外干部专题培训班。推进党外干部实践锻炼，积极选派党外干部到急难险重一线挂职锻炼。近两年，共选派22名党外干部到街道、重点项目指挥部挂职锻炼，有重点地挑选优秀党外干部赴省外挂职锻炼，拓宽了党外干部的视野。

在党外干部管理上，将全区103名党外干部个人信息纳入干部信息专项数据库，，注重收集干部工作业绩、奖惩考核、培训挂职等情况，为区委评价、选任党外干部提供数据信息参考。设置党外干部谈话室，每位新上任的党外干部，区委领导都要安排谈话，促其健康成长。

不拘一格大胆任用党外干部

2012年以来，经推荐考察，湖里区共提拔使用党外干部32人次，其中处级4人。

在重要岗位实职安排。湖里区党外干部在政府工作部门的配备比例达到25%，且均在发改、商务、统计等主要经济部门任职。目前，区发改、商务、统计局局长和区大人财经工委主任、红十字会常务副会长由党外干部担任；2个街道配备了党外副主任，区发改、建设和市政园林局等3个政府工作部门配备了党外副职。2015年，经培养选拔，1名无党派干部已成长为正处(副局)级领导干部。

突破体制安排。湖里区对部分特别优秀、业绩突出的党外干部，通过锻炼使用，突破事业单位身份的瓶颈，将其任用为重要岗位的领导。

落实政治安排。目前，湖里区103名党外干部中有2名被推荐为市人大代表、1名被推荐为市政协委员、3名被推荐为区人大代表、9名被推荐为区政协委员。党外干部在本职岗位发挥作用外，还围绕全区自贸区建设、创新创业、生态文明等重点工作参政议政，撰写提案议案19件、意见建议26件，为推动经济社会转型提升跨越发展和“美丽厦门·创新湖里”建设作出了贡献。