动漫游戏IT产业人才缺口大 低学历应聘者月薪上万

【现象】 动漫游戏IT产业人才缺口大

博看文思信息技术有限公司已连续三年来人才市场招聘。该公司区域经理吴先生说:“去年我们一个人都没招到，前年还是从总部北京‘骗’了两个技术人员过来。”由于主招技术骨干，专业技能、技术水平要求高，很难找到合适的人。吴先生告诉记者，尽管今年已经将工资水平从去年的4000元提升了500元-1500元，但人才缺口还是很难补上。

创意·传立公司想找手游项目开发及优化的人才，很多求职者都无法满足要求。集美区总负责人陈先生说:“真的不好找，只好利用行业内朋友的关系，看能不能找到跳槽的。”

“最难招的是动漫编剧，也就是策划动漫剧情和脚本的人才。” 翔通动漫人力资源总监马敏表示，尽管公司只招一两人，来投简历的求职者也不少，但职位仍空缺。主要原因在于目前国内动漫编剧专业人才十分稀有。求职者要么是动画专业转岗的，要么是中文专业对动漫感兴趣的，而能真正把两个专业融合，且具备从业经验的人才却是凤毛麟角。

【观察】

低学历应聘者

却能月薪上万元

“月薪过万不是梦！”不少企业打出的标语看红了求职者的眼睛。在大城居（中国）家居建材集团的招聘信息上，业务精英开出5000元-10000元的薪资待遇，设计师则直接达到1万元-2万元，学历一栏为“不限”。负责招聘的陈先生称，薪资待遇包括奖金和提成，直接与业务能力挂钩。记者留意到，业务精英还有其他要求:三个月后月薪低于5000元将被淘汰。这说明，压力和业务量与薪资水平成正比。

开网店失败者

不受大电商青睐

据悉，应聘大电商的往往是开网店失败重新找工作的小老板，招聘方并不满意。厦门市跨境电子商务协会副会长丘靖介绍，小网店店主往往不能放下身段、缺乏团队精神，如果投奔大电商，应放低心态，积极学习运营理念和商品经营。