节后人力资源市场火热 厦门企业为招人各出奇招

昨日，劳动力市场迎来求职小高峰。记者 陈理杰摄

海西晨报讯（记者 彭怡郡）春节刚过，又到了招工、应聘的旺季。昨日，位于长青路的厦门市人力资源市场的113个招聘摊位都被企业坐满了。记者走访发现，技工“行情”依然紧俏，工资与年前相比略有上涨，普工工资基本与去年持平。

为了留住员工，厦门的企业也是拼了。有的企业不仅为员工补贴开春返厂的车票，还有开门红红包，做满半年的老员工还能领到额外的奖金。

技工紧俏招聘旺季将至

正月初七是上班第一天，当天厦门市人力资源市场只有20多家企业。但昨日，113个摊位都被企业坐满了，进场求职的人数也翻了一倍，达到八九百人。记者从厦门市人力资源市场了解到，今明两天的摊位大多都被企业预订了，按往年惯例，正月十五后旺季将至，招聘的企业和求职者也会更多。

昨日上午，在现场招聘的不少企业表示今年的技工更紧俏，相比年前工资也有所增长。一家酒店招聘财务出纳，工资基本在5000元以上。另一家保险公司招聘需经培训上岗的客服人员，工资也在4000元-5000元。还有一些技术要求高的流水车工、手工等，薪资都在4000元以上。

普工的招聘同样火热，特别是餐饮、制造业招收的普工数量更多。记者发现，一些企业的招聘宣传单材质好，背面还印上了日历。企业表示，这样的宣传单求职者不会随便丢掉，还可能收藏起来，说不定就能带来一个员工。

目前普工的工资基本与去年持平。一家连锁KTV招聘保洁员，工资在2300元-2750元，服务员提供食宿，月薪是2900元-3200元。另一家服装企业的保洁员工资也在2500元左右。多家企业表示，年后求职者很多，普工可以慢慢招。“现在普工的工资基本不变。”一家连锁超市的招聘人员说道。

企业为招人出“真金”

记者在不少招聘宣传单上看到，为了留住老员工、吸引新员工，一些企业也拿出了“真金白银”。

一家服装企业的宣传单上写着，开春返厂车票可以补贴，每人200元-600元，员工返厂还有开门红红包50元。此外，老员工介绍新人入厂做满3个月的，还能拿到一笔200元-300元的介绍费。新员工做满6个月后，老员工又能领到200元介绍费。

另一家连锁KTV也增加了老员工的福利待遇，只要工龄满半年，就可增加50元工龄奖金，工龄满1年，增加100元奖金，以此类推，最高奖金额为1000元。

此外，晋升也是求职者的关注点之一。一些企业在宣传单上注明了晋升发展职位。例如刚入职的营业员，2年-3年就能升到经理，力求留下人才。