同安区文明创建请来第三方考评 推动创建长效开展

加大投入

推动文明创建常态化

记者从同安区文明办了解到，去年以来，同安区投入6000多万元资金开展城市环境卫生为主的城市综合管理整治，并且今后每年还将继续投入3000多万元资金，推动文明创建工作常态化，打造宜居宜业的富美同安。

据悉，为积极应对城区快速发展带来的保洁压力，同安区加大资金投入，提高环卫人员的配比数量，并将环卫工人的工资从原先的900元/月提高到1880元/月，仅仅这一项就增加投入2000多万元。同时，还在29个未纳入城市保洁范围的村（居）推行环卫保洁市场化运作管理，实现保洁作业的无缝对接、全覆盖，最大限度地消除环境卫生管理盲区。

此外，针对城市管理的复杂性，区执法局创新城市管理办法，实行全员上班和错时工作的弹性工作机制，加大对城市管理的巡查执法力度。

同安区区长黄燕添强调，同安人的空间归属感和对乡土的认同感很强，文明创建工作与每个人息息相关。因此，要把文明创建工作与解决群众反映的热点、难点问题相结合，与共同缔造相结合，与建立长效机制相结合，与提升干部作风相结合，与惠民利民相结合，与富美同安建设相结合，从关系到民生的细节工作着手，打好城市综合管理的基础，让同安人民生活得更安心、更舒适，打造宜居宜业的富美同安。