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厦门公开招聘8名聘任制公务员 聘任期限为1至5年

2015-12-18 09:50:05 来源: 东南网  责任编辑: 邹玒   我来说两句
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东南网12月18日讯(海峡导报记者 钱玲玲 张顺和)厦门市人社局(市公务员局)发出公告,面向海内外公开招聘第二期8名聘任制公务员(工作人员)。

2012年11月,厦门曾首次以聘任制的形式,向海内外公开招考6名公务员,当时共吸引122人报名,最终有5人入选。

考试:面试更重要,占总成绩70%

本次招聘,中国(福建)自由贸易试验区厦门片区管理委员会招聘高级主管4名,厦门市规划委招聘高级职员2名,厦门市交通运输局招聘高级职员1名,厦门市人民政府地方志办公室招聘高级职员1名。

根据招聘简章,报考者年龄一般不超过45周岁。其中,3个职位要求硕士研究生及以上学历,其它职位要求全日制大学本科及以上学历。

和普通的公务员考试不同,聘任制公务员考试,笔试占总成绩的30%,面试占总成绩的70%。也就是说,面试成绩更加重要。

报名时间为2015年12月21日至12月31日,必要时可适当延长。具体岗位要求和报名方式,有意者可登录厦门人事网(http://www.xmrs.gov.cn/)查询。

工资:协商确定,月薪不超3万元

和以往的“铁饭碗”相比,聘任制公务员这个“瓷饭碗”要怎么“吃”?

导报记者了解到,聘任制公务员实行合同制管理,由合同明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任合同期限为1至5年,首次签订聘任合同的,试用期为1个月至6个月。

按照国家规定,聘任制公务员实行协议工资制,其工资待遇根据聘任职位、学历、职称、资历,综合考虑市场同类人员工资水平和本市公务员工资水平等因素,通过协商达成一致意见后确定(月工资最高不超过3万),并按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。

试用期内,其工资按协议工资的80%计发;聘用期内,对年度考核称职以上的,从翌年1月起,月工资增长5%;对年度考核称职以上的,年终按本人年协议工资总额的10%发给考核奖,考核优秀的加发2%。

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