女子借给闺蜜50万借条上写小名 对方翻脸不认账

法院审理证实 出借人即“小妹”

法庭上，陈晗提出，蔡美舒出具借条之前，两人也有钱款往来。陈晗还曾借给蔡美舒82万元，蔡美舒也确实于2011年1月27日和2011年8月1日分别汇款29万元和10万元至其账户。“这两笔钱都不是偿还本案的借款。”陈晗说。

湖里法院审理查明，29万元和10万元两笔款项发生在借条出具之前。借条出具之日，两人进行了结算，认为尚有欠款50万。

陈晗持有蔡美舒亲笔写下的借条，银行转账记录与借条相印证，加之许岚的证言，湖里法院认为，陈晗就是“陈小妹”。

同时，湖里法院认为，蔡美舒在出具借条前确实向陈晗汇了39万元，但此前两人有多笔款项往来，借条对此无任何记载。这39万元与本案缺乏关联性，后双方的借条确认欠款共计50万元，除已偿还的20万元，仍余30万元未偿还。

最终，湖里法院判决，蔡美舒应偿还陈晗借款30万元并支付逾期利息。

【相关案例】

用曾用名上班 他被莫名辞退

今年3月初，蔡元朋（化名）以蔡鹏名义至厦门某公司上班。3个月后，公司以业务开展不了等为由将蔡元朋辞退。这段时间里，双方未签订劳动合同。

被公司莫名辞退，蔡元朋很恼火，遂向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。仲裁作出裁决，要求公司支付蔡元朋2015年4月5日至2015年6月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17000多元、违法解除劳动合同赔偿金7000元。

接到裁决书，公司向法院起诉了蔡元朋。公司称，蔡元朋以蔡鹏名义到公司上班，隐瞒真实名字，“其在履历表上所填的包括姓名在内的多处信息有不实之处，公司依约可以无条件解除与其建立的劳动关系。”另外，公司还提出，双方未能签订劳动合同的原因在于蔡元朋，公司曾多次催促，但他迟迟未完成劳动合同签署。

蔡元朋则称，蔡鹏是其曾用名。“上班期间提交了劳动合同，但公司一直未对合同进行确认，责任在公司。”

思明法院审理认为，蔡元朋以蔡鹏名义至公司上班，不影响双方建立劳动关系。除姓名外，公司无法证明履历表上有虚假不实之处。通过支付宝支付工资时，公司也未对其姓名提出异议，视为默认蔡元朋以蔡鹏名义在公司工作，不会对公司造成影响。

最终，法院判决，公司向蔡元朋支付2015年4月5日至2015年6月20日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额17620元及违法解除劳动关系的赔偿金7000元。

【法官提醒】

借款签合同 最好用本名

湖里法院法官介绍，在合同、对账单、送货单等写小名、曾用名都可能引发不必要的纠纷。其中，曾用名因为有户籍记录，证实过程较简单，但写小名就有些麻烦。

借条上写出借人小名的，若出借人起诉借款人，借款人往往会辩称原告非借条所称之人。这种情况下，出借人就得提供证据，证明自己的小名即为借条上的名字。除了申请证人出庭外，还可通过笔迹鉴定进行。

但若借条上借款人签的是自己的小名，案件审理就更难了。因无法明确被告为何人，在起诉前，出借人就应先证明小名即为借款人。

法官提醒，签署合同、借条、对账单、送货单等，都应对对方所签署的名字进行核实。“借条则可直接写在借款人身份证复印件的背面，若日后发生纠纷，一目了然。”