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海沧狠抓基层干部不作为乱作为问题 形成常态整改机制

2015-12-15 10:46:35杨继祥 林岑 来源: 厦门网  责任编辑: 刘玮   我来说两句
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厦门日报讯(记者 杨继祥 林岑)开设“部长会客厅”,架起了党建服务连心桥,新阳街道首条社区公交线路820路环线正式“开跑”,惠及沿线近百家企业;在全区推行“就近办、马上办”便民服务,把“三严三实”传递到终端一线,打通服务基层的“最后一公里”,为群众、企业提供全天候、不打烊的优质服务……

连日来,根据中央和省委、市委的部署要求,海沧区在“三严三实”专题教育中,迅速开展解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作,让党员干部把纪律和规矩挺在前面,形成常态整改、长效机制,让“严”和“实”的要求内化于心、外化于行,为海沧区走在全市“五大发展”、美丽厦门建设前列提供根本保障。

专项整治

对违纪党员“零容忍”成常态

2011年以来,海沧区持续5年推进作风建设,进行干部作风建设年、深化效能建设年、基层组织建设年、治庸问责专项行动和责任落实年活动,通过形式多样的学习宣传教育,要求党员干部把纪律和规矩挺在前面。

专项整治工作中,海沧区严格落实工作责任,切实形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的联动机制。连日来,开展形式多样的“学习宣传教育月”活动,通过专家辅导讲座、谈心谈话活动、党纪党规知识测试、条例知识竞赛、家风家训征集等系列活动,使党员干部讲纪律、守规矩、知敬畏、存戒惧,还编印《海沧区落实中央八项规定精神必读必知手册》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》,发放党员干部对照学习,全区形成上下联动、担当履职、整体推进的格局。

心中有责不懈怠,心中有戒不妄为。海沧区强化教育千遍不如问责一次的理念,用身边违纪违法的典型案例开展警示教育,对违纪党员“零容忍”,严肃问责已成为常态。

向身边“不严不实”的人和事开刀,让党员干部受到警示,海沧区今年廉政提醒及诫勉谈话62人次,给予31名党员干部党政纪处分,将7人移送司法机关处理,充分体现对党员干部的严格要求和关心爱护,形成了遵守纪律、严于律己的“辐射效应”。

机制建设

撑起党员干部干净干事的“防护伞”

龙头怎么舞,龙尾就怎么摆,东孚街道瞪起眼睛严管村官,对村居干部管理念起了“紧箍咒”。村居“两委”请假外出需经街道批准,变走读为坐班,群众办事更便利了。山边村党委副书记、村委会主任李明对此感慨:“这是好事情,因为严也是爱!人要往一线跑,腿得往地里迈!”

海沧区注重把专项整治过程中形成的经验做法,上升为制度规范,对不作为、乱作为等明责、定责、履责和追责,出台落实工作报告、专项巡查、加强党员教育等10项制度,建立健全一套相互衔接、层层传导、级级落实责任的制度机制,使制度真正成为党员干部干净干事的“防护伞”。

制度就是红线,海沧区出台《党员干部“生活圈、社交圈”行为规范》,聘请45名群众为“两圈”监督员,义务监督员一个微信、短信就能体现正能量。

海沧区充分把“三严三实”的标准和要求传递到一线,使“神经未梢”更有活力,形成常态整改机制,让严和实成为党员干部思想和行动自觉。党建富民强村项目推进到位,培育、规范87个农民合作社,兑现配套扶持资金7546万元,乡村旅游、林下经济、花卉园艺、果蔬水产等20多种特色农业项目丰收在望,打造了8个村财年收入百万村,带动全区农民人均可支配收入实现全省“九连冠”。

东孚街道完善村居组织在共同缔造等方面的制度机制;海沧街道就群众普遍关心的村财收支、征地款收支等,建立村居“三资”变动提醒单制度;嵩屿街道健全完善党员干部沉到征拆一线等工作机制,依靠党员群众智慧和力量,已突破完成东屿整村86%的征拆总量等工作难点。

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