厦学校常年招代课老师 育龄女教师双重压力大

东南网9月8日讯（海峡导报记者 梁静/文 梁张磊/图）9月，是一个收获的季节，也是一个感恩的季节。再过两天，我们即将迎来全国第31个教师节。从小学到大学，从懵懂到成熟……是老师，一路悉心相伴，温暖学生的心灵；是老师，始终默默耕耘，呵护学生的成长。

今天，《学堂》推出教师节特刊，让我们一起来关注老师，感恩老师，致敬老师！

陪伴、教导别人家的孩子健康地成长，这是老师的天职，可当老师自己的孩子来临时，他们却往往发现生子育子之路甚至比教书育人更困难。

第31个教师节临近，我们聚焦校内育龄女教师的工作生活现状，发现近年厦门女教师保胎率越来越高，有的学校甚至达到七八成，个中缘由，便是高强度的工作和沉重的升学压力。

女老师“成批孕育” 学校常年招代课老师

这才刚刚开学，在厦门许多中小学幼儿园的网站上，就都能看到招聘编外教师的公告，各区教育局的官网也经常挂出补充非编教师的启事。细看，有的学校只招一两名编外老师，有的则一招就是五六个。

实际上，厦门许多学校常年都在招聘代课老师，这样的信息在本地社区论坛或大型招聘网站上更是满天飞。从多所学校反馈的情况看，导致这一现象的最大原因是老师的突然休假，其中绝大多数是因为休产假。比如去年春季开学初，厦门五缘实验学校就向社会公开招聘5名代课教师，原因就是几位编内女老师一起“成批孕育”去了。

女教师休产假是再正常不过的事，可是，厦门许多老师休的“产假”，更多的是指“保胎假”。岛内一所中学的副校长告诉导报记者，学校总希望老师能排队生孩子，这样学校也好安排人手，但如今这么大的工作压力，让许多育龄女教师的生子日程一推再推，越来越多的女教师成了大龄孕妇，她们一旦怀孕，经常容易出现不适，所以很多都会请假回家保胎。

而这种假期的时间长，突发性大，若是两三个老师一起请假，势必就会影响学校的正常教学秩序，但生孩子对每个家庭都是头等大事，面对老师提出的保胎请求，校领导都得同意，能够商量的余地最多只是适当缩短一点请假的时间。