直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|专题|网事|福州|厦门|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 厦门频道首页> 经济企业 > 正文

最高14%最低3% 厦门发布2015年企业工资增长指导线

2015-08-04 07:55:27钱玲玲 来源: 东南网  责任编辑: 刘玮   我来说两句
分享到:

涨工资应向一线职工倾斜

市人社局表示,企业要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。

企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。

企业要按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则,建立职工工资正常增长机制,根据本市工资指导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过开展工资集体协商等民主程序,确定企业工资增长水平和工资分配方案,订立工资专项集体合同,并报人力资源和社会保障部门审核备案。

觉得工资低,可要求协商

厦门市企业货币工资指导线并非强制执行,但是将为企业、员工进行工资集体协商提供指导。

如果您觉得自己工资偏低,又没有增长,可以向企业提出工资集体协商的要求。企业没有正当理由不能拒绝,否则员工可以向工会或人力资源主管部门投诉。

据悉,厦门有些企业的员工就等着工资增长指导线的发布,好以此为参考跟企业协商。在一些生产经营正常的企业,员工都是按工资增长基准线来谈的。

揭秘

指导线是怎么制定出来的?

企业工资增长指导线是如何制定的呢?

导报记者从厦门市人社局了解到,新的工资增长指导线,是综合考虑厦门市2014年经济发展状况和2015年经济社会发展预期目标,以及当前全市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素确定的,并经省人社厅审核。

与去年相比,今年的指导线变化不大,基准线与上线都与去年保持一致;下线略有差别,去年为3.5%,今年为3%,主要是因为受到今年物价指数的影响。

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
心情版
相关评论
更多>>今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
  • 新闻图片
更多>>娱 乐
  • 点击排行
  • 三天
  • 一周
  • 一月
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 | 法律顾问
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095151 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327
全国非法网络公关工商部门举报:010-88650507(白)010-68022771(夜)