筑牢不想腐的思想防线 湖里纪委推进党员干部廉政教育

厦门日报讯（文/通讯员 洪榕略 方茂琴 记者 陈冬）在继续加大监督执纪问责力度的同时，如何通过有效的廉政教育手段，筑牢党员领导干部不想腐的思想防线？湖里区纪委监察局结合纪律审查和监督检查中出现的问题，强化抓早抓小，及时对党员领导干部开展警示教育、约谈教育、提醒教育，日益受到广大党员领导干部的欢迎和肯定。

警示教育

用身边事警示身边人

“天堂很远，地狱却如此之近。”这是湖里区城市管理行政执法局的一名同志在观看警示教育片《迟来的忏悔》后的感概。

说起这件事情，他还记忆犹新。那是在前不久召开的湖里区纪委全会上，区纪委在会议前，专门播放了一部20分钟左右的警示教育片《迟来的忏悔》，这部教育片是湖里区纪委拍摄制作的，该区将这两年来发生在湖里区的6起领导干部违法违纪的案件搬上了荧幕，其中就有湖里区城市管理行政执法局原局长郭志艺，他因收受贿赂被开除党籍，司法机关已依法追究其违法犯罪的刑事责任。

在逮捕令上签字时颤抖的手，一座高墙将自由隔开的看守所，一头的黑发变成苍苍的白发……曾经的领导、同事、朋友，一夕之间，熟悉的人变得那么陌生，一个个细节、一个个情景，深深震撼着观看警示教育片的领导干部。

“现在很多单位都过来要借这部警示片观看”，湖里区纪委相关负责人告诉记者，区纪委今年上半年纪律审查15件15人，在持续保持反腐的高压态势下，各单位更加迫切希望用身边的事警示身边的人“手莫伸，伸手必被捉”。

谈话教育

抓早抓小把纪律挺在前面

“你们单位到现在还没有成立惩防体系建设工作领导小组，局党委听取党风廉政建设和反腐败工作的汇报也比较少”，在一次党风廉政建设责任制“月巡查”中，湖里区纪委对检查发现“两个责任”的落实问题，及时约谈某单位主要领导，指出存在的问题，要求立即进行整改。

抓早抓小，把纪律挺在前面。不管是针对监督检查中发现的问题，还是群众信访举报中发现的轻微违纪问题，湖里区纪委坚决摒弃“违纪只是小节，违法才去处理”的思维惯性，对有违纪行为但尚未违法的党员干部，即使情节轻微也及早介入，提醒教育。今年上半年共谈话提醒23人，其中处级干部3人，批评教育或责令整改7人，为7名党员干部澄清问题，发出整改建议书1份。

针对监督检查中发现的共性问题，比如 “三公”经费报销手续不全，无公函接待、公务接待审批单填写不完整不规范，公务接待未附接待对象名单等问题，湖里区纪委列出“问题清单”，通过开展责任制评议和集体约谈，并通过党风廉政建设“月巡查”进行回访，督促落实整改。上半年共对存在问题开展4次回访检查，已整改问题59个。

提醒教育

紧抓节点将纪律教育融入生活

“如何认清饭局红线？如何看清饭局的陷阱……”每逢节假日，湖里区纪委干部徐红妤都要把一些好的廉政提醒内容推送到“湖里清风”微信公众号上，该区有 440多名党员干部加入这个微信公众号，内容推送对象已延伸到社区两委和区属国企班子成员。

徐红妤介绍说，从微信公众号的内容点击率来看，党员干部对涉及我市出台的一些具体的纪律要求都很关注，点击率都很高。每逢节假日，这些廉政提醒内容还是有作用的。

毛毛雨常下，提醒警钟长鸣，突出善意，紧抓节点。湖里区纪委着眼于教育形式和载体的多元化，在发挥传统教育方式作用的同时，突出信息化的手段，在区委、区政府工作人员上下班的大楼大厅和电梯门口安装“湖里勤廉之窗”的视频系统，每日播放廉政勤政的视频信息，利用其主办的“湖里清风”微信公众号，每周推送廉政消息、文章，充分发挥手机短信提醒作用，每逢节假日提醒党员干部遵守中央八项规定精神、落实“十个严禁”，上半年共发送廉政短信2000多条。

“廉政教育也是纪委的主业，我们要努力建设一条促进党员领导干部不想腐的完整的教育链条。”湖里区区委常委、区纪委书记胡亚才如是说。