部分大学毕业生面试时状况频出 专业人士来支招

【紧张过度】

“老师，我可以出去吐吗”

一家知名专业招聘网站厦门分公司总经理韩莉，曾为企业面试过应聘的大学生。虽然是“阅人无数”的招聘主考官，她也遇到过始料未及的状况。

有一次，一名男生来面试，刚一坐下就有些不对劲。等了半天，憋得满脸通红的男生总算开口了:“我有点紧张。”韩莉安抚他说:“没关系，你先调整一下，等不紧张了我们再开始。”

又过了一会，男生做了简单的自我介绍，但是脸越来越红，紧张得直喘粗气。最后，他对韩莉说:“老师，我有点不舒服，可以出去吐吗？”韩莉刚一点头，那个男生就跑了出去。

韩莉第一次见到面试紧张得吐的考生，等他回到座位上，她不再提问，而是跟他聊起了别的话题，比如问他是哪里人，家里还有谁。

闲聊了一会，男生慢慢平静下来，韩莉才尝试着回到提问环节，最后总算顺利完成了这次面试。

【反应过激】

“我决定放弃面试，同时要投诉你”

不止一家企业的招聘人员向记者抱怨，现在的大学生不仅相当自我，遇事爱主观臆断，而且沟通技巧相当幼稚。

比如，一般大型企业在面试前都会让应聘者填表进行相关测试。一家企业的负责招聘的赵小姐，在对一名来应聘的90后女生进行测试时，女生一看有好几页纸，填了几道就不耐烦了。“请问必须填完这些才可以面试吗？为什么在通知面试前没有事先跟我们说？”女生咄咄逼人的质问，让赵小姐一下子不知道怎么回答好。

还有一次，赵小姐已约好一名应聘者来面试，没想到临时被老板叫去处理事务，不得不让来应聘的小伙子等了半个多小时。当她回来准备面试时，那个小伙子不客气地说:“你让我等了42分钟，这是很不尊重人的表现。我决定放弃面试，同时要投诉你！”

“90后年轻人性格张扬，富有创造力，这些都是优势，但有些人过分强调自己的权利，而忽略了一些本该付出的。”赵小姐说，面试中最常听到的，是应聘者追问一个月到底能拿多少钱，每天上班几个小时、要不要加班等。一旦告知可能需要加班，大多转身就走。