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部分大学毕业生面试时状况频出 专业人士来支招

2015-06-16 16:11:02吴笛 来源: 厦门网  责任编辑: 文洁   我来说两句
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面试时,应聘者的个人特长和优点是胜任某项工作的重要因素。(图文无关)

厦门晚报讯(文/记者 吴笛 图/刘东华)不到10分钟的公务员面试答题环节,一名女生连说了69个“嗯”“呃”,结果考官火起叫停,给了全场最低分。发生在浙江宁波的这起奇葩事件,近日在网上曝出后引起极大关注。

6月27日至7月5日,是我省公务员统一面试时间,同时也是高校毕业季,大批“小鲜肉”即将走向社会。面对这个全新的环境,该如何做好准备?记者走访了多家企业,招聘负责人的一致建议是,沉着冷静,多从自己职业发展的角度思考问题,不要过分强调自己的好恶。

当然,具体该如何准备还得根据各自的实际情况,今天先来看看发生在面试现场的那些奇葩事。

【现场版】

【口出豪言】

“三年之内,我要做到部门老大”

王小姐在一家金融企业负责招聘,在面试过的考生中,给她留下印象最深的是一名男生。

这名男生是来应聘营销岗位的,面试答题时表现很不错,反应迅速回答到位,一看就是精心准备过的。王小姐对他印象很好,面试快结束时,她问他:“你对这个职位有什么期许,希望在这个岗位上获得怎样的成绩?”男生回答:“我希望在三年之内做到部门老大,五年之内可以做到公司高层。”

一瞬间,王小姐对他的好感彻底被破坏了。“我觉得,之前他的各种谦虚谨慎原来都是假的,野心勃勃才是他的真面目。”王小姐说,后来她了解到,这名男生在校时担任学生会主席,竞选期间就花了大量心思来拉票。

“这样的人华而不实。”王小姐认为,对职位的成就感应该是脚踏实地做事,而不是来自于获得某项“职权”。后来这名男生的就业经历,也证实了王小姐当初的判断。据说,两年之间他就跳槽5次,而他离职的主要原因就是“没有被重用”,没能实现他“做老大”的目标。

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