厦大举行毕业生招聘会 部分企业提奇葩要求引热议

东南网4月11日讯（海峡导报记者 梁静/文 梁张磊/图）“招工程师：只要技术，不要妓术”、“招策划：摸牌要精准、声色要撩人”……昨天，厦门大学举行2015届毕业生大型春季招聘会，为了吸引90后人才，有些企业甚至提出了这样奇葩的要求。

此外，导报记者还发现，在看似活泼热闹的招聘会背后，却隐藏着某些用人单位的“小算盘”，也引起了一些大学生的抱怨。

瞄准90后

企业“吸睛大法”花样多

昨天一大早，厦大演武体育场就临时支起了近300个招聘摊位，随后很快涌进了数千求职者。

为了吸引大学生的注意，一些企业使出了各种“吸睛大法”。一家APP软件研发企业是这样“吸睛”的：“现招聘iOS开发工程师：只要技术，不要妓术！招策划：摸牌精准，声色撩人！招文案：妙笔生花，不止一朵！招设计：男女老少，有料就好……”

招聘出现“妓术”字样，会不会太随意？招策划和“摸牌”又有何关系？“我们是年轻的公司，而且此次招聘面对的是90后，我们希望能用90后喜闻乐见的方式吸引人才。”招聘企业的陈小姐解释，其实企业并不是真的要求应聘者会摸牌，只是为了更活泼地表达企业的要求。

除此之外，还能看见各种招数的“吸睛大法”，比如约架式：有企业只打出大大的两行字“我就‘招’你了，有‘本事’你来啊！”；还有激将式：“官二代进国企政府单位，富二代进家族企业或砸钱锻炼……你的命运能自己做主。”

不过，不少大学生对此并不认同。一位学生大声说了句：“招人也这么拼！”就默默“飘”走了。

各种“小算盘”

引来大学生抱怨连连

昨日来招聘的企业不少，但有些招聘单位却很不受大学生待见。

“刚刚那家企业居然还要倒班！”“加完年终奖月薪才4000块……”“那个面试官问的问题怎么那么业余？”……大学生的抱怨有的是因为期待值的问题，有的则确实是因为招聘单位背后打的“小算盘”。

一些大学生表示：一些面试官“对我们表现得很不感兴趣，随便问一两个很没水平的问题就草草把我们给打发了”、“招聘还没结束就提早收摊走人，很没诚意”等等。“企业到招聘会‘走过场’并不稀奇，原因至少有二：一是借招聘宣传企业，二是内定了人选后‘走程序’。”对此，一位厦大老师表示，还有一种情况，就是一些企业对大学生进行恶意使用，利用大学生急于求职的心理，以“试用”的名义招进大学生，但却长时间只用不聘。一位老师证实，在厦门，金融行业里确实出现过这样的企业，因为他们需要大量劳动力去推销信用卡或其他业务等，另外就是一些不知名的小企业。

所以有些眼尖的大学生会发现：怪不得有些企业常年都在招聘，而且每次招的人数都很多。

来自厦大的消息显示，厦大今年预计参加就业的毕业生为8256人，其中本科生4937人、研究生3319人。