厦企用机器人取代普通工人 节约成本也更加环保

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厦门晚报讯（记者 刘丽英）接到订单，却找不到工人，以致不能如期交货。这种情况，在今年开春有所改变。由于“机器换人”产生效果，制造业正进入自动化时代，加上企业用工趋于理性，我市制造业“用工荒”得到缓解。

变化

不再去外地招工，门口贴个牌就有人找上门

“今年工人确实好招了。”美赛特(厦门)汽车零部件有限公司总经理吴观荣说，以前他的企业要特意派人到外地招工，今年只是在工厂门口贴个牌子，就不时有人进厂要求找工作。

福建省四川巴中商会常务副会长、厦门艾拓瑞环保科技有限公司总经理丁建文说，商会中有几家企业，春节前接到订单，心里慌张，担心节后招不到工。元宵节前，前来找工的人还是很少。没想到元宵节一过，到企业找工的人就多起来了，很快就招够了所需要的人。

“今年用工荒得到缓解，原因之一是企业在用工方面较为理性，不会盲目招人。”厦门隆盛印刷巫优洪说，现在出来找工作的很多是“90后”，其中部分人对工作条件、薪资待遇等要求挺高，但吃苦的精神没那么强，有的干几天后觉得辛苦或对待遇不满意，拔腿就走，去寻找更适合他的岗位。这类年轻务工人员被称为“背包打工族”，他们的流动性大，导致企业要不断增加培训成本，产品质量也不稳定。现在，企业越来越不愿意录用这类“背包打工族”，而是想办法稳定老员工，给予老员工更好的待遇，提高他们的工作效率。这样，在不增加人工的情况下，也能确保生产。

此外，一些大型企业关门或大量裁员，也导致劳动力资源比往年充足。