市政协四次会议举行第二次会议 委员建言献良策

探索“医管分治”模式 推进公立医院改革提高运行效率

黄秀惠（市政协常委、市党外知识分子联谊会副会长、市卫生计生委医改办副主任）

党的十八届三中全会提出全面深化改革，在新一轮的深化医药卫生体制改革中，对公立医院提出明确要求:改革公立医院的管理体制、运行机制和监管机制，积极探索政事分开、管办分离的有效形式。这模式就是“医管分治”模式。

厦门作为全国公立医院改革试点城市，探索“医管分治”的管理模式，将有助于提高厦门公立医院的运行效率。

建议选择一两家厦门公立医院，已实行法人治理结构的，如厦门海沧医院和厦门儿童医院，引入职业经理人（可以聘请台湾长庚医院有管理经验的执业者），政府给予年薪制；试行医管分工合治的专业化运行模式；配套医院管理职称系列及薪酬制度系统:落实以ATTENDING医师负责制为核心的医疗人事改革；推行以PF医师费为核心的公立医院收入分配制度改革；实行专科成本精细化管理、薪酬结构和绩效考核；和现有公立医院管理模式（医院绩效评价和医院体系建设）进行对比研究，以利用深化对台交流合作优势，进行先行先试，创出特区经验。