超五成企业操心员工食宿 为留员工企业提供夫妻房

待遇

薪酬普遍上涨

技术工人工资平均高500元以上

技术工人的平均工资比普工的平均工资高500元以上，63家制造企业中有54家的技术工月工资超过3500元，占了85.71%。显示企业对技术工人的重视程度有一定的提高，但是职工工资普遍上涨，技术工人与普工工资优势仍然不明显。

延伸阅读

现场招聘作用减弱

网上招工成新途径

企业HR普遍认为，最有效的招工途径是“本企业工人介绍”。2014年的这个比例比2013年的76.38%虽略有下降，但仍高达68.79%。

通过公共劳动力市场招聘和人社部门介绍，或举办现场招聘活动，仍然是企业重要的招工方式，但是作用逐年减弱。2013年还有半数以上企业把上述招工方式列为首选，到2014年已不足半数。

报纸或网络媒体刊登招工广告仅次于企业工人“内部介绍”，受到企业青睐。值得关注的是，通过微信、微博朋友圈和HR管理的QQ群发布招工信息，成为企业HR有效招工的新途径。

相对于其他地区来说，厦门的生活成本较高。2014年初企业招聘时普遍将工资上调近500元，比许多劳动力输出地高，如果计算劳动者外出求职成本，厦门企业的工资优势不复存在。

尽管如此，当前厦门还没有出现严重缺工，原因在于社会保障、员工维权、子女就学等城市配套公共服务方面比其他城市具有较大优势。随着中西部经济发展，西部地区建设项目提供了大量就业岗位，并相应提高了工资福利待遇，厦门的企业劳动力短缺问题将更为突出。