厦明起入户调查残疾人生活情况 调查对象达3.5万人

【相关】

严字当头

抓好机关党风廉政建设

本报讯（记者李晓平）面对厦门残疾人的热切期盼，近年来，市残联积极适应新需求，强化“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德教育，以小见大，严字当头，抓好机关党风廉政建设，为厦门残疾人事业科学发展提供了坚强的思想组织保证。

残疾人是一个特殊的服务对象，工作人员首先要有过硬的思想政治素质。为此，市残联党组书记曾毓琪上任伊始，就扎实开展市残联系统党风廉政宣传教育工作，为党员干部加强廉政建设进行专题辅导，不间断强化干部特别是党员领导干部恪尽职守、廉洁从政意识。

针对机关干部队伍结构偏老，存在“将不少兵不多”的现象，市残联党组从“严将”抓起，严在头上，落在实处。处级以上领导干部认真履行“一岗双责”职责，党员、群众对领导班子和领导干部党风廉政建设情况进行监督，并按要求公开“三公”经费使用情况，主动接受社会监督。2014年年初，机关各处（室）、直属各事业单位领导分别与党组书记签订党风廉政建设责任书，各支部书记与机关党总支书记签订党风廉政建设责任书。教育实践活动以来，研究制定了《中共厦门市残联党组关于党组改进作风的意见》、《厦门市残联党员干部联系群众工作实施意见》、《关于在残疾人工作中防止形式主义“六条”具体措施》，修订完善了《市残联党组议事规则》。今年廉政风险防控工作中，共查找出廉政风险点54个，制定应对措施171条，绘制廉政风险防控图39幅，进一步规范了市残联机关和下属各单位职权目录和权力运行图。

几年来，市残联党组始终坚持把党风廉政建设工作与重点工作任务一同部署、一同落实、一同督查、一同绩效考评。明明白白干事、清清楚楚做人已成为每个机关干部的共识。尽管残疾人服务工作难做，但大家普遍反映残联机关的“门常开、脸常笑、事也不难办”。市残联紧紧围绕廉政勤政要求，健全完善20多项内部管理制度措施，落实残疾人享受优惠政策审核审批程序，规范工作流程，在推进残疾人工作制度化、规范化、法制化的同时，不断提升建设水平，保证了执行纪律没有意外、没有特例、更没有例外，确保每一分服务经费用在残疾人这个特殊困难群体身上，以实际行动践行党的宗旨。