《中国老年报》刊发厦市委老干局抓好作风建设经验

10天行程减至3到5天，走访线路从10条减至7条，工作人员从46名减至26名，工作任务从简单的走访慰问到增加学习调研外地老干部工作先进经验和做法，增加用慰问信的形式向老干部报告家乡发展情况，并在走访慰问结束后进行工作汇报交流，这是厦门市委老干部局近日在走访慰问易地安置离休干部工作中做的加法和减法。在这一加一减的背后，折射出厦门市委老干部局在工作作风上的深刻转变。

走访慰问易地安置离休干部是老干部工作部门的一项常规工作。按照惯例，厦门市委老干部局每两年集中慰问一次安置在省外的离休干部及遗属。由于安置在省外的离休干部分布在11个省市，路途较远，以往在行程上都会作较为宽松的安排。

近段时间来，厦门市委老干部局按照省委常委、市委书记王蒙徽的要求，持之以恒抓作风建设，认真组织教育实践活动“回头看”工作，注重从具体工作着手，持续深入推动工作作风的转变。市委常委、组织部部长陈秋雄对走访慰问工作非常重视，先后两次审定走访慰问方案，要求按照“八项规定”精神科学组织；新任市委老干部局局长陈秀蕊专门召开局务会进行研究部署，要求以“精简、高效、到位”的原则做好这项工作，并将慰问工作与交流学习相结合，力争一举多得。

参加慰问的干部起早贪黑，跋山涉水，千里迢迢将党和政府的关怀送到老干部和遗属中。每到一处，都与他们亲切交谈，详细了解生活情况和健康状况，认真解答他们提出的问题，真诚地邀请他们在方便的时候，到厦门走一走、看一看。同时，向他们转交市委、市政府的慰问信、慰问金，表达家乡人民的问候和祝福。老干部和遗属对市委、市政府多年来的关心表示衷心的感谢，安置在湖北石首的离休干部遗属流着热泪说:“我以为老李去世后，组织上不会来看我了，你们今天来看我，我太高兴了”；安置在山东栖霞县的离休干部遗属制作了一份锦旗“以人为本重休干，组织关怀系真情”请慰问组带回。

在紧张的走访慰问之余，慰问组积极主动与当地老干部工作部门和有关同志进行交流学习，通过座谈交流、参观考察等方式，调研学习当地的先进经验和做法，探讨老干部工作中遇到的具有普遍性的问题。“时间紧、任务急、收获大”，一位参加慰问的干部如是说。

11月12日，在最后一个慰问组返厦的第二天，市委老干部局召开了慰问工作情况汇报交流会。各慰问组详细介绍了走访慰问的经过、离休干部及遗属的情况、存在的困难和问题。同时，大家还汇报交流了各地老干部工作的经验和做法:赴江苏、上海慰问组介绍了两地在探索利用社会资源做好老干部工作、创新退休干部管理体制机制方面的做法和经验；赴湖南、湖北、江西组介绍了武汉市在老干部工作转型发展科学发展方面的探索和实践；赴山西慰问组介绍了太原市建立利用社区资源做好老干部工作联席会的情况。会后，各慰问组上交了7份较高质量的调研报告。

作风建设要常态化和长效化，好作风要落实在每一项具体的工作中，这是市委老干部局局长陈秀蕊对这次慰问工作的评价，也是对该局干部队伍在作风建设上的要求。