用工缺口2.57万人 厦门企业年底四处出击“抢人”

流水线缺工，但学生不爱干

不过，在招聘中，不少学生在愁“嫁”，却也有很多企业“娶”不到人。

导报记者了解到，从厦门市10月份500人以上重点用工企业来看，缺工2.57万人，其中普工达2.45万人，占缺工总数的95.2%，也就是说，一线普工仍然是目前缺工主体。

然而，多数院校学生对这样的工种却兴趣不大。劳动密集型企业的一线普工基本没有技能要求，主要是通过长时间工作来换取薪资。学生通过两年的在校学习后，对从事一线普工这种没有技能要求的工作很抵触。

以江西育才技术学院为例，三年以前招收电子类专业学生有10个班、500余人。但由于学生不愿做流水线普工，导致后来电子类流水线专业招生大比例压缩，目前该校已经取消了该专业。

宿舍有wifi的企业更有吸引力

以前，内地的劳动力都喜欢往沿海城市跑，但近年来，随着内地经济的快速发展，厦门企业的薪资福利待遇正逐渐失去优势。

例如，从招聘现场招聘企业提供的工资待遇比较看，厦门与三明市、南平市的薪资水平相差仅300元/月左右，再加上厦门生活成本相对较高，以及当地出台较优惠的就业鼓励政策，很多学生更倾向于在家门口就业。

另外，在招聘中，不少企业都发现，随着“95后”们开始走上职场，薪酬待遇已经不是新生代技能人才的唯一选择。“目前的职业院校在校生基本都是‘95后’，由于家庭条件和受教育程度的改善，这些即将进入社会的技术人才在选择就业时，考虑的不仅仅是薪酬待遇，就业环境、职业发展、企业文化、社会保障等也有更高的期望，甚至企业内男女比例的多少、宿舍离工作地点的远近、宿舍是否有wifi等都是他们考虑的因素。”有关负责人说。