校园招聘季企业向毕业生开出诱人高薪 但要看业绩

东南网11月7日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图）8000元！1万元！2万元！进入11月，各地高校纷纷进入火红的校园招聘季，昨天下午，一场与众不同的校园招聘会在厦门华厦职业学院举行，不少企业向高职院校学生伸出了高薪的橄榄枝。

本次招聘会由厦门市人才服务中心与厦门华厦职业学院合作，专门针对财会金融类应届毕业生，吸引了50家企业参与，共提供540多个财会、金融、保险类职位。即将于2015年毕业的近800名学生到场找工作。

本次招聘会采取线上线下合作的模式，参加昨天现场招聘的企业，此前已预先将招聘信息发布在厦门人才网的“网上招聘会”，毕业生有充足的时间了解企业、了解应聘的岗位要求，并向有意向的企业投递简历。企业也可以预先对应聘的毕业生做一定的了解，并通知符合要求的毕业生在现场招聘会上进行面试。

导报记者注意到，多数参与现场招聘的企业都求贤若渴，不少企业都开出高薪吸引大学生。例如，一家保险公司招聘电话营销，平均月薪达4000元左右；一家从事汽车金融的公司，其招聘岗位开出的月薪是5000元起步；还有一家从事大宗商品交易的机构，宣传板上挂出的月薪已高达8000元，但招聘人员告诉导报记者：“只要干得好，交易量大，月薪上万甚至达到2万元都没问题。”

不过，这些看起来待遇不错的岗位，员工入职后想要轻松拿到这么多钱也并不容易。导报记者注意到，这些高薪岗位并不是固定工资，而是要求与员工的业绩挂钩，业绩好，提成就多，拿高薪不成问题，但若业绩不好，到手的薪水可能也不多。

对于这种招聘模式，到场应聘的学生看法不一。小林想找一份稳定的工作，对于这种模式比较担忧，害怕实际工作后拿不到这么多工资；但小刘不这么想，他更喜欢有挑战性的工作，准备到这样的岗位上去“一展拳脚”。