厦门流动人口达214万 成全国流动人口管理试点城市

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　　树典型重引导  实现流动人口管理“三赢”

　　厦门市湖里区计生协会的工作人员为企业员工送健康。（黄文选 摄）

市计生协以试点引路，用典型推动工作，探索建立“主动管流动、联动管流动、流动管流动、不动管流动、感动管流动”的服务管理模式。如湖里区各街道计生协会加大投入，配套必要的经费，做到经费落实，专款专用；海沧区对流动人口和企业先进计生协会给予发文表彰，授牌并发放奖金。

工作中，区、镇（街）人口计生部门和社区计生协会与企业建立良性的互动，形成了组织和服务管理网络，减少了工作“死角”，也实现了计生工作、企业和流动人口“三赢”的效果。

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生育关怀延伸 逐步覆盖流动人口

厦门各级计生协会开展的幸福工程、金秋助学、慰问救助等生育关怀项目，均逐步向流动人口延伸覆盖。在社区结合生育关怀行动，开展“五牵手活动”， 牵手助学、助教、助康、助乐、助困，让流动人口感受社区温暖。积极为辖内贫困母亲申请“幸福工程”小额贷款，帮助寻找“早餐车”、“社区饰品店”、“社区食杂店”等项目增加收入；对生活遭遇失业、重病困扰的外来人口育妇，积极开展社会募捐帮困活动。

链接

企业计生协会亮点

●厦门工程机械股份有限公司（国有企业）:

坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，层层签订责任状，把计划生育工作列入考核评优内容。成立工作领导小组和计生协会，定期召开计生工作例会进行理论知识培训。在公司网络的OA办公、QQ、邮箱等系统上开辟计生专栏，定期编印、更新《厦工计划生育》简报。对怀孕的员工家属，给予手术费报销、营养补贴、车费补贴等服务。

●厦门新东亚活塞环有限公司（民营企业）:

把实行计生政策纳入员工个人绩效考核，规定各类评先、评优、任职、调动、提拔，都要审核计划生育情况；对违反计生政策的实行“一票否决”。

●厦门钢宇公司(台资企业):

每年都投入几十万元的经费用于推进企业计生协会建设和生育关怀工作，为掌握年轻人的婚姻状况，公司出台新办法，向新婚员工送贺喜金，去年贺新婚员工25对，发放贺喜金5000元。公司还积极向海沧区“生育关怀行动”捐资。

●厦门万景物业管理有限公司（民营企业）:

物业公司计生协会、小区物业管理处、社区居委会三方联动，有效解决社区计生工作信息收集难、入户难、避孕药具发放难、“三查”通知难、政策宣传难等问题，实现小区计生服务工作常态化，达到业主、物业与社区“三赢”。