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厦门召开全市政府职能转变和机构改革工作会议

2014-09-12 08:05:57詹文 来源: 东南网  责任编辑: 刘玮   我来说两句
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东南网9月12日讯(海峡导报记者 詹文/文 吴晓平/图) 厦门精简掉6个政府工作机构,机构和职能整合涉及20多个部门。昨天,厦门召开全市政府职能转变和机构改革工作会议。

“政府职能转变和机构改革,是全面深化改革、完善市场经济体制的必然要求,也是建设法治政府、廉洁政府和服务型政府的根本途径。”会上,省委常委、厦门市委书记王蒙徽“开门见山”。

他“针针见血”——“职能转变,既要‘放到位’,又要‘管得好’”、“机构改革,既要‘瘦身’,又要‘强身’”、“不允许‘走过场’、‘变戏法’”、“放权之后,不能当‘甩手掌柜’”。

对于政府职能转变和机构改革,王蒙徽直言要让群众得实惠、得方便,“改革后,要发挥1+1>2的效应。要让服务进入千家万户,让群众真切感受到这次改革带来的变化和好处。”

会上,市长、市编委主任刘可清就全市政府职能转变和机构改革作出具体部署,市委常委、组织部长、市编委副主任陈秋雄通报了厦门市政府机构改革方案的主要内容,市委副书记、市政协副主席钟兴国主持会议。

市领导郑道溪、陈修茂、洪碧玲、詹沧洲、臧杰斌、林国耀、郑云峰、康涛、黄强、张灿民、国桂荣等参加了会议。

既要“放到位”,又要“管得好”

“推进政府职能转变上,既要‘放到位’,又要‘管得好’。”王蒙徽说,要以建设有限、有为、高效、法治、服务、廉洁的现代政府为目标,一手抓“简政放权”,一手抓“创新监管”,坚持两手抓、两手都要硬,防止走入“一放就乱、一管就死”的怪圈。

在王蒙徽看来,简政放权是突破口。“要树立下放权力也是解放生产力的理念,通过简政放权,以政府权力上的‘减法’,换取市场活力上的‘加法’。”

“该放的权力,都要下放到位。”王蒙徽说,对中央和省委、省政府下放给市场和基层的权力,各级各部门都要树立“上下一盘棋”的思想,研究确定好承接办法。既不能打“小算盘”,更不允许“走过场”、“变戏法”。

市里决定取消的审批事项,王蒙徽说,各级各部门要不折不扣贯彻执行,“该放给市场和社会的,不得截留;该放给区级以下的,市一级要及时下放,不得梗阻。”

“放”“管”结合,双轮并驱

如何强化政府管理服务职能,王蒙徽找了个“着力点”——创新监管。

他说,“监管”和“放权”是实现政府职能转变不可或缺的两个方面,只有“放”“管”结合、双轮并驱,政府改革才能顺利推进。“要更新监管理念。扭转过去重审批、轻监管,把审批等同于监管的错误观念,减少审批、加强监管,要责无旁贷地把工作重心转移到事中和事后的监管上来。”

不仅理念,监管方式也要创新。王蒙徽说,要深入推进商事登记制度改革,以创建信息消费示范城市为契机,构建信息化监管平台,并借助市场和社会力量降低监管成本,规范监管行为,提高监管效率,探索建立科学合理的长效监管机制。

他说:“厦门要学习借鉴上海自贸区经验,继续整合海关特殊监管区,打造与国际通行规则接轨的综合监管体系。”

要寓服务于管理之中,在保基本、补短板、兜底线、促公正方面狠下功夫,增强政府基本公共服务职能,他提出,“让服务进入千家万户,让群众真切感受到这次改革带来的变化和好处”。

既要“瘦身”,又要“强身”

“在机构改革上,既要‘瘦身’,又要‘强身’。”王蒙徽说。

在他看来,政府机构改革要处理好“减”与“增”的关系,既要减员减机构,又要提速增效,实现“瘦身”与“强身”的统一。

严格“瘦身”,实现机构精简。王蒙徽说,这次机构改革,市区两级政府机构设置都必须在规定限额内统筹考虑,确保财政供养人员只减不增,行政编制不突破中央核定总额,事业编制不突破2012年底总量。

努力“强身”,增强机关效能。王蒙徽说,在总量严控的基础上,要着力调整优化机构编制结构。“优化配置机关人员编制。通过简政放权和机构整合,深入挖潜,把有限的机构编制资源用于加强中心工作、全局工作和重大民生保障方面,发挥机构编制资源的最大效益。”他说,要结合机构改革撤并那些职责相近、设置重复的部门和处室,把空余编制补充到需要重点加强的领域和基层一线,解决这些领域人手不足、政府缺位的问题。

“要围绕群众反映强烈的问题,强化机关内部管理,解决机关内部人员忙闲不均、办事推诿扯皮等现象。”王蒙徽说。

既要“蹄疾”又要“步稳”

“在组织实施上,既要‘蹄疾’,又要‘步稳’。”王蒙徽说。

他强调,政府机构改革完成的好坏,直接影响到全面深化改革的成败。王蒙徽引用习近平总书记提出的“蹄疾而步稳”来形容机构改革,既要快速推进,又要稳步实施。

本次政府机构改革与前几次政府机构改革相比力度是最大的一次,仅市级层面就减少了政府工作机构6个,机构和职能的整合涉及到20多个部门。“有很多部门都是两个单位合并在一起,改革后,要发挥1+1>2的效应。”

王蒙徽强调,下一步,要把握好时机和节奏,分清轻重缓急、稳步推进方案实施,确保各项工作有条不紊、干部队伍安定稳定。

“调整后的部门正职领导要切实负起抓班子、带队伍的责任,把领导班子建设成为作风优良、团结协调的战斗集体。”王蒙徽说,要严明人事纪律,不搞迎来送往,防止突击提拔干部、突击花钱分物等违纪行为的发生。

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