全省大中专毕业生夏季招聘会在厦举行 空姐都有人不愿干

东南网8月9日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图）很多人觉得空姐好，体面、收入高；但厦航的相关负责人昨日却说，其实空姐很辛苦，现在很多年轻人都不愿意干。

昨日，“福建省2014年夏季大中专毕业生供需见面双向选择大会暨高校毕业生见习招聘会”在厦门人才市场举行，上万毕业生从各地前来应聘。在现场，导报记者注意到，以往，不少大学毕业生都热衷于到外企工作，不过，现在不仅外企对于毕业生的吸引力正在下降，不少名企原本光鲜亮丽的光环也在退化。

对此，市公务员局局长邱太厦表示，毕业生的学历层次、专业素质、个人期望与市场需求存在差距是导致这一难题的主要原因。

万人抢九千个岗位

本次招聘会预设展位400个，共有547家企事业单位参加现场招聘。

导报记者在现场看到，厦门翔业集团、明翰电气、开发晶照明、国美电器、松霖科技、屈臣氏、悦华酒店、国际会展酒店及恒利集团、劲霸男装、正新（漳州）机电工程、福建顶津食品等知名企业都参加了本次大会。

大会共提供需求岗位约9000个，较去年同期招聘会增长15%，以教育/培训/咨询/服务业、旅游/酒店/餐饮、计算机/网络/通信/电子行业需求较旺。

在学历要求方面，研究生学历占5%，本科学历占53%，专科及以下学历占42%。入场应聘的毕业生约10000人次。

不少毕业生“自降身段”

导报记者注意到，昨日到现场求职的毕业生，对于工资要求普遍不太高。身处“最难就业年”，毕业生们纷纷“自降身段”，把求职重心转向职业上升空间。但即便如此，仍有很多毕业生还未找到合适工作。

小熊是福州大学至诚学院的应届毕业生，学的是计算机专业（动漫方向），老家在河南，因为家人都已在厦门定居，所以他也想到厦门来找工作。对于期望的工资待遇，小熊的期望仅仅是2000元/月，但在过去的一个月里，小熊不断求职，也参加过多次面试，却均以失败告终。

“很多用人单位都要求应聘者有工作经验，或者要求有独立完成的设计作品。”小熊无奈地说，现在正考虑改行干别的，比如去一些服务性岗位。

而不少企业，新就业的大中专毕业生当中，本科生的工资水平还赶不上专科生的高。“在我们公司，本科生通常都是从事白领工作，初入职的月工资是两三千元。而专科生多数在制造一线工作，有计件工资，月工资可以达到四五千元。”厦门三安光电公司人力资源经理雷评说。

记者调查

最难就业年 名企也喊“招工难”

一方面，不少毕业生遭遇“就业难”；但另一方面，很多用人单位也面临“招工难”，其中不乏名企。

集团总部位于瑞士的全球500强企业ABB（中国）公司厦门地区招聘经理曹俊鸿说：“早几年，我们发出去10个offer（招聘意向），大约有8个毕业生会来工作。但近几年这个数字正在下降，最惨烈的一年，发出去10个，只来了4个。不来的毕业生，有的考了公务员，有的去了国企。还有的员工干了几年以后，因为买不起房等原因又离开了厦门。”

同样面临人才流失的名企，还有厦门航空公司。导报记者了解到，厦航今年的招人数量约有1500人，其中毕业生将近700人，主要从事飞行、空乘、飞机维修、地勤、营销等工作。

不过，近年来，航空公司空乘人员的离职率在不断增加，行业平均离职率已达10%-15%。厦航这一岗位的流失率稍低一些，也有7%。

“以前，大家都觉得空姐这样的工作光鲜亮丽，但真正上岗工作以后才发现其实很辛苦，现在很多年轻人都不愿意干。”厦航人力资源部副总经理王亚平说。

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75%非师范生已就业

导报记者了解到，近几年，厦门生源高校毕业生总数每年在1.3万人左右，去年约为12600名，今年为13500名左右。

在需求方面，厦门总体上需大于供。今年全市共有2747家用人单位上报高校毕业生需求49912人，比增30.12%。从近几年就业状况上看，厦门每年办理的毕业生就业总量在2.4万名左右。其中，95%左右到企业工作，企业成为吸纳高校毕业生就业的绝对主体。

从厦门生源类别看，非师范类毕业生占95%左右，就业率达93%以上。今年，厦门生源非师范类高校毕业生有12957名，截至7月底，就业率为75%。此外，继续升学的约占27%。