技术蓝领起薪超普通白领 医疗业最慷慨地产最抠门

有差距

北上广起薪比厦门高千元 应届生并不“一切向钱看”

国内某知名人才网站的调查显示，今年应届毕业生在北上广等一线城市的平均起薪为3783元。相比之下，在厦门就职的应届毕业生平均2725元的起薪，跟一线城市还是有1058元的差距，但不少受访者表示，并非“一切向钱看”。

今年25岁的陈力（化名），是一名海归IT男。他的预期月薪是5000元，但目前初薪只有3500元。“扣除吃喝玩乐和交通费用，到手的钱便所剩无几了。”陈力说，“在IT行业，薪水主要和工作经验挂钩，如果能有两年相关工作经验，月薪应该能有五六千元了。”

在本次调查中，不少受访者都表示，找工作时并非“一切向钱看”。对他们来说，良好的工作氛围和学习平台等，才是更为重要的。

硕士毕业的陈婷婷（化名）在厦门一家国企工作，第一个月试用期工资2850元，转正后的薪水预计有5000元左右。她说，此前她还收到两家单位伸来的橄榄枝，其中一家是房产民企，年薪12万元；另一家是做保险的央企，开出的薪资是前两年税前5000元/月（补贴另计），之后年薪10万元。不过，陈婷婷都没有心动。她认为，房产政策性太强，且要跟项目，经常外派，比较不稳定；保险则职业发展空间太小。

陈婷婷说，选择现在这个单位，一个很重要的原因是，签约前曾在这里实习过。“在这里实习的经历，不仅让我对单位内部环境、岗位情况等更为了解，而且也喜欢上了这里的氛围。”陈婷婷说。

目前在厦门一家房地产公司做财务的林鹏（化名），“初薪”是4500元。他认为，这与之前的经历有关，他曾经一边学习一边兼职做会计，这才让他获得相对高的初薪。林鹏说:“不管到哪个地方工作，都能学东西、学做人，薪水并不是最关键的。”

怎么花

“初薪”基本都月光 有人光打车就花了近千元

这些职场新鲜人的“人生第一笔薪水”，都花在哪些地方呢？调查中记者发现，受访者的初薪几乎都花光了，多数花在和家人朋友吃饭庆祝，给长辈买礼物尽孝心等。

在制造业工作的程婕（化名），初薪是2600多元。“早餐在家里吃，中餐是公司免费提供的，因此在餐费这块，基本没有太多支出。”她说，“最近天太热，怕晒黑，出门几乎都打的，所以这个月光打车费就花了近千元，占了薪水的好一大块。”此外，她主动承担起为家里交水电费的“责任”，交了一个月的水电、物业管理费700多元；另外给姥姥400元红包。再给自己买了2件新衣服，一个月的工资就这么没了。

在星级酒店工作的李莉（化名），第一个月的工资为2450元。由于单位提供食宿，她的个人开支在500元左右，大约花了500元给妈妈买了化妆品，给爸爸买了把剃须刀。剩下的1450元全部“贡献”给了社交费用:“和朋友出去吃几次饭，跟同事出去泡泡吧、唱唱歌，还有就是身边的朋友同事结婚，要凑‘份子钱’，工资就这样花没了。”

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医疗行业高学历吃香

在IT、房地产、酒店餐饮业等行业，不同学历间的薪水相差并不大，而医疗行业却是例外。记者了解到，对于公立医院医护人员工资收入，厦门市政府有相应标准。医疗行业的受访者中的大专生，初薪大约在2000元左右，本科生大约在4000元左右，硕士研究生较本科生大约高出600元，而博士生工资则在硕士生基础上高出1000元左右。当然，绩效奖金则与科室效益挂钩，且差距较大。

林胜（化名）是一家医学高等院校的硕士毕业生，被厦门某三甲医院录用。他告诉记者，自己刚参加入职培训不久，尚未拿到第一份薪水，但预计在3000元左右。“和预期水平有点距离。”他说，身边工作一年的硕士学历同事，每月薪资大约有6000多元，基本达到预期水平。林胜说，对医生来说，学历比较重要，高学历者后劲更足，在薪资、升迁、职称评定方面都有显著优势。

据受访者介绍，医生在上岗前要接受1-3年的规范化培训。在规范化培训期间，薪资主要由两部分组成，一部分由医院发放，大约1500元-2000元；另一部分由科室发放，若分在效益较好的科室，奖金也会相应较多，最多大约在1500元-2000元，少的则只有数百元。护士在培训期间没有奖金，每月薪资大多不到2000元。