厦拟推家政统一劳务合同范本 双方隐瞒病情属违约

医生建议

照顾婴幼儿 保姆要做专项检查

记者咨询了厦门多家三级医院体检部，均表示并无专门的“保姆套餐”，具体检查项目要由雇主自己选择。

第一医院体检部副主任医师王跃红介绍，对于那些长期与家庭成员亲密接触的保姆，还是建议重点检查一些传染病，比如常见的肝病、肺结核等，尤其是对于有婴幼儿的家庭更应注意。

通过呼吸道传播的传染病。如结核病患者，有些早期可能并无临床症状，不检查很难对其健康状况作出正确判断。建议拍个胸片，及痰液涂片检查。

一些消化道传播的传染病，如细菌性痢疾、阿米巴痢疾、幽门螺杆菌(HB)、甲型肝炎、戊型肝炎等疾病传染性强，传播迅速，经口感染。保姆做饭、带孩子，一些不良的习惯可能会通过口、手将病毒传染给雇主家人。建议做个肝功能及肝炎检查。

妇科病及各种性病，如霉菌性阴道炎、尿道炎、滴虫病、淋病、梅毒、尖锐湿疣、HIV感染等，可能通过共用浴室、坐便器和洗具形成交叉感染，特别是重度尖锐湿疣等，建议做相关检查。

此外，还有各种化脓性、渗出性皮肤病，如疥疮、癣、脓疱疮等，都有可能通过接触传染，也应到皮肤专科检查。

（记者 苏奇）

律师说法

因健康问题起纠纷 具体问题具体分析

福建重宇合众律师事务所郭丰律师说，目前我国现有的法律法规尚未明确的规定家政行业从业人员必须持有健康证，如果因为健康问题出现纠纷，责任如何承担，这要具体问题具体分析。

假如保姆在工作过程中把疾病传染给了雇主，如果该保姆是家政公司的员工，由家政公司和雇主签订了服务合同，那么家政公司作为服务的提供者应当对雇主的人身损害承担责任。但如果家政公司提供的仅仅是中介服务，居间收取雇主或者保姆的中介费，不直接派遣保姆为雇主提供服务，保姆与雇主自行协商形成雇佣关系，这种情况下，如果合同没有特别约定，保姆作为合同的相对方给雇主造成损害的，要承担赔偿责任，家政公司作为居间方如果有过错，也可能需要承担部分责任。因此，家政公司要求保姆出具健康证明或者让保姆去体检，是一种规避风险的措施。

相对应的，如果雇主把疾病传染给了保姆，那么还是要分两种情况。如果保姆是家政公司的员工，保姆在接受家政公司工作安排后，在工作中受传染，可以视为工伤，保姆可以要求用人单位也就是家政服务公司承担工伤赔偿责任，而家政公司承担赔偿后可以依据合同约定向雇主要求追偿。如果是家政公司提供的是中介服务，雇主和保姆之间直接发生雇佣关系，保姆受到人身损害雇主应该赔偿，家政公司如果有过错也需要承担部分赔偿责任。